Recrutement Association pour la Sauvegarde de L'enfa

Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Association pour la Sauvegarde de L'enfa

  • Le Puy-en-Velay - 43
  • CDD
  • Association pour la Sauvegarde de L'enfa
Publié le 1 août 2025
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Les missions du poste

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de Haute-Loire (ASEA 43), association historique de la Haute-Loire fondée en 1948, gère 18 établissements sociaux et médico-sociaux et emploie plus de 420 collaborateurs.
L'association est structurée en quatre pôles opérationnels le Pôle Protection de l'Enfance, le Pôle Précarité Insertion, Pôle Handicap Enfants et le Pôle Handicap Adultes.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT OU DU SERVICE :
L'Organisme de Placement Spécialisé CAP emploi, Service du Pôle Handicap Adultes de l'ASEA 43, accompagne vers et dans l'emploi des personnes en situation de handicap Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi au titre de la Loi du 11 Février 2005 (BOETH). Ce Service Public de l'Emploi intervient sur le département de la Haute-Loire depuis plus de 40 ans, en liens étroits avec de nombreux partenaires comme France Travail, les Missions Locales, le Conseil Départemental de Haute-Loire, les Services de Santé au Travail, et bien d'autres, afin de tout mettre en oeuvre pour favoriser l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POSTE :
Accueillir les demandeurs d'emploi au sein du Lieu Unique d'Accompagnement (LUA en Agence France Travail), analyser leur situation, la situer par rapport à l'activité professionnelle, les aider à définir et à élaborer un projet professionnel cohérent, en développant leur employabilité.
Lever les freins à l'emploi en proposant des solutions de compensation du handicap et de rétablissement.
Établir des contacts réguliers avec les partenaires et employeurs du département pour faciliter l'entrée en stage, en formation et donc l'accès à l'emploi.
Avoir une réelle aptitude et une vraie appétence pour le travail en équipe

Participer activement à la démarche d'amélioration continue au sein du Service

PROFIL DU CANDIDAT :
- Niveau Bac +2/Bac +3 minimum - Titre Pro de Conseiller en Insertion Professionnelle apprécié.
- Vous êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité
- Vous maitrisez parfaitement l'outil informatique et faites preuve d'agilité dans ce domaine
- Vous avez la capacité et le souhait de travailler au sein d'une équipe.
- Connaissance du handicap appréciée
- Titulaire du permis de conduire

POSTE BASÉ : 14 Chemin des Mauves - Mons - 43000 LE PUY EN VELAY.

RÉMUNÉRATION : Selon convention collective du 15 mars 1966.
- Prestations CSE multiples.
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

CANDIDATURE À ADRESSER PAR MAIL À : (CV, lettre de motivation et copies des diplômes)
Madame Fanny ALBARET - Directrice Pôle Handicap Adultes
Avant le : 20/08/2025

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle, Définir des besoins en développement des compétences, Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, Utiliser des logiciels spécifiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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