01750 - Directeur Enfance Famille Santé Publique - Conseil Départemental des Pyrénées-Atlantiques H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département des Pyrénées-Atlantiques recrute son Directeur Enfance Famille et Santé Publique.
Dans le contexte actuel de la protection de l'enfance, le Département s'apprête à renouveler son schéma départemental de prévention et protection de l'enfance, avec la volonté affichée de mener un projet participatif notamment pour faire évoluer l'offre existante et ajuster l'organisation pour répondre aux enjeux et besoins repérés.
La Direction Enfance, Famille et Santé publique (DEFSP) du Département est placée sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Solidarités Humaines et pilote la politique publique départementale de l'enfance, famille et santé publique telle que définie par l'exécutif départemental.
La DEFSP regroupe :
* les services centraux d'aide sociale à l'enfance,
* la protection maternelle et infantile,
* le service placement familial,
* le service budget facturation.
et comprend 160 agents et 290 assistants familiaux, pour un budget de 110 millions d'Euros. Un adjoint assiste le directeur dans ses fonctions.
La collectivité a déconcentré ses compétences sociales et médico-sociales (effectifs opérationnels des directions centrales) à l'échelon territorial et a ainsi créé 7 Services Départementaux des Solidarités et de l'Insertion (SDSEI) placés chacun sous l'autorité d'un Directeur. Chaque Directeur de SDSEI assure le management et l'animation des politiques locales à l'exception des personnels de PMI et des cadres en charge de la protection de l'enfance rattachés à la Direction de l'enfance, de la famille et de la santé publique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o064250730001604-01750-directeur-enfance-famille-sante-publique?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Diplômes et qualifications requises :
* Diplôme de niveau 6 minimum exigé
* Diplôme de niveau 7 ou 8 (3e cycle) apprécié, dans le domaine du droit privé de préférence
* Une expertise reconnue dans le champ de l'enfance, attestée par des travaux universitaires ou des participations à des instances nationales, constituerait un atout

Expérience attendue :
* Expérience significative de direction enfance famille ou de service en protection de l'enfance ou protection judiciaire de la jeunesse

Savoirs :
* Connaissance approfondie de l'environnement territorial et du fonctionnement institutionnel départemental.
* Expertise dans le champ des politiques publiques de protection de l'enfance, de la famille et du secteur médico-social.
* Expertise juridique et technique solide sur les enjeux individuels liés à la protection de l'enfance et de la famille, dans un cadre d'intervention marqué par des obligations légales fortes propres aux missions régaliennes
* Compétence juridique confirmée, notamment en droit privé, droit administratif, droit du travail et statut de la fonction publique.
* Maîtrise des règles encadrant l'action publique, des cadres réglementaires applicables aux assistants familiaux et aux établissements sociaux et médico-sociaux.
* Bonne connaissance des enjeux liés au pilotage du secteur habilité.

Savoir-faire :
* Élaborer et suivre des budgets en garantissant l'efficience des dispositifs.
* Réaliser des analyses comparatives (parangonnage) pour identifier les bonnes pratiques.
* Piloter des projets stratégiques et conduire des démarches d'évaluation.
* Encadrer, animer et soutenir des équipes pluridisciplinaires dans un contexte budgétaire et humain sous tension.
* Prendre des décisions, y compris dans l'urgence, et en assumer la responsabilité.
* Représenter la collectivité avec aisance et professionnalisme auprès des partenaires institutionnels, des élus, des magistrats, ainsi que des opérateurs publics et privés.
* Animer des réunions de travail et des instances partenariales ou publiques.
* Rendre compte à la hiérarchie et formuler des propositions d'amélioration.

Savoir-être :
* Sens affirmé du service public et respect de la chaîne hiérarchique.
* Forte autonomie dans l'organisation du travail.
* Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité.
* Sens du relationnel : écoute, dialogue, négociation.
* Posture éthique et intérêt pour les évolutions scientifiques et techniques dans le champ de l'enfance et de la famille.
* Capacité à faire preuve de pédagogie et à convaincre.
* Aptitude à évaluer les actions engagées et à ajuster les stratégies si nécessaire.
* Capacité à incarner la posture institutionnelle dans les représentations publiques.