Directeur ou Directrice pour la Structure Multi-Accueil de Morlaà H/F - Cc du Nord est Bearn

Sous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, vous serez chargé(e) de :
* Faire évoluer, ajuster et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure,
* Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet d'accueil communautaire
*Accueillir, orienter et coordonner la relation aux Familles
* Garantir le bien être et la santé des enfants accueillis
* Gérer et manager les ressources humaines
* Veiller à maintenir un taux de fréquentation stable répondant aux attentes des partenaires financiers
* Maîtriser le budget alloué à l'année
* Etablir les contrats des enfants accueillis, établir la facturation...
* Etre force de propositions dans l'organisation du service
* Veiller à inscrire les actions du projet d'établissement dans les dispositifs du Contrat Local de Santé (CLS), du Plan Educatif du
Territoire (PEDT) et de la Convention Territoriale Globale (CTG)

Compétences techniques
* Connaissance du fonctionnement institutionnel et de ses implications
* Principaux courants pédagogiques
* Méthodologie d'analyse des pratiques
* Développement psychoaffectif de l'enfant
* Théorie, méthode et pratique permettant une co- construction avec les familles (méthodes participatives développement du pouvoir d'agir...)
* Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéduction, parentalité, famille, développement du
jeune enfant)
* Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
* Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes de débriefing après des situations difficiles

Compétences managériales
Grande rigueur administrative
Animation de réunions d'équipe

Experience : 2 An(s) - poste similaire

Compétences : Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, Assurer le suivi des directives éducatives, Connaissance des partenaires institutionnels,Animation de réunions d'équipe

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.