Responsable Adjointe Crèche Lac - le Grand Chalon H/F - Fonction publique Territoriale

L'adjoint a pour fonction d'épauler et de soutenir le responsable de l'EMA sur l'ensemble de ses missions. Il assure par délégation les missions de gestion, management, et sécurisation de la structure. Il fait partie de l'équipe de Direction de l'EMA. Ce poste comprend 50% de temps de travail d'encadrement des enfants (dans le roulement) et 50% de temps détachement sur des missions d'adjointe à la responsable (hors du roulement).

* Garantir une qualité d'accueil aux enfants et à leur famille ; être garant du projet éducatif :
- Organisation des conditions d'accueil des enfants et des parents dans la structure ;
- Organisation de l'aménagement de l'environnement des enfants (spatial, temporel...) ;
- Gestion des animations et mise en place des activités d'éveil ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien être de chaque enfant ;
- Coordination des pratiques professionnelles et partage de ses connaissances psychopédagogiques pour expliquer les actions à mener en équipe.

* Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille :
- Repérer les troubles éventuels présentés par l'enfant, en faire part au responsable et en assurer le suivi.

* Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l'établissement, l'équipe de direction de la structure et l'ensemble des agents de l'équipe :
- Elaboration et mise en ½uvre du projet d'établissement et des projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe ;
- Gestion administrative en collaboration avec le responsable de la structure ;
- Encadrement des stagiaires et des remplaçantes ;

* Veiller à la sécurité des enfants.
* Savoir se positionner comme membre de l'équipe de Direction et être un relais entre l'équipe et la responsable
* Assurer la continuité de direction selon le protocole défini dans l'EMA et soutenir la responsable dans son management
* Accompagner les familles :
- Accompagner les parents dans leur quotidien et par le biais de points info, réunions, temps festifs...
- Développer la place des parents dans la structure.

DE Infirmier