ou un Référent Budget et Comptabilité Poste N° I-2568 - Collectivite Europeenne d'Alsace H/F - Fonction publique Territoriale

La Direction des Ressources Humaines pilote la mise à disposition et l'optimisation des ressources et des compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques au service des usagers. Forte de 173 collaborateurs, elle vient en appui fonctionnel de l'ensemble des directions de la Collectivité européenne d'Alsace et veille au maintien de conditions de travail qui garantissent la santé et la sécurité des 6500 agents publics qui la composent.

Elle est en charge du pilotage de la masse salariale, de l'application des évolutions réglementaires et technologiques des dispositifs de gestion RH et de la construction d'un dialogue social de qualité.

Dans un contexte de mutation des organisations, elle accompagne les agents et les services dans la conduite du changement et dans l'évolution des parcours professionnels, par l'élaboration d'une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et d'une culture managériale commune.

Mission du Pôle
Au sein du Pôle appui et pilotage de la DRH, le service Pilotage budgétaire, marchés et comptabilité élabore et pilote le budget des ressources humaines, il assure le suivi de son exécution et réalise les mouvements budgétaires. Il est amené à établir divers états statistiques sur la masse salariale et contribue au dialogue de gestion.
Ce service effectue également pour l'ensemble de la DRH les opérations de comptabilité et réalise les opérations d'ouverture et de clôture d'exercice. Il accompagne les autres directions en matière de marchés publics.

Mission du Service
Ce service élabore et pilote le budget des ressources humaines, assure le suivi de son exécution et réalise les mouvements budgétaires. Il est amené à établir divers états statistiques sur la masse salariale et contribue au dialogue de gestion.

Ce service effectue également pour l'ensemble de la DRH les opérations de comptabilité et réalise les opérations d'ouverture et de clôture d'exercice.

Il accompagne les autres directions en matière de marchés publics.

Mission du poste
Sous l'autorité de la responsable hiérarchique, vous contribuez à l'élaboration, la mise en ½uvre et le suivi de l'ensemble du budget de la DRH.
Vous réalisez également les états de masses salariales sur la base des éléments de paie réel ou en prospective.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o067250801001077-une-referent-budget-comptabilite-poste-n-i-2568?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil de recrutement
- Formation de niveau Bac minimum.
- Expérience professionnelle réussie dans le domaine de la comptabilité.
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Capacité à analyser les écarts budgétaires et à proposer des mesures correctives.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...) et capacité à vous approprier facilement les logiciels métiers après formation (logiciel comptable, SIRH, outil de gestion de la masse salariale)
- Sens de l'organisation afin d'assurer un suivi rigoureux des dossiers tout en respectant les délais imposés.
- Capacité à travailler avec méthode et en toute réactivité pour répondre aux urgences qui peuvent s'imposer.
- Capacité à travailler en autonomie tout en faisant des retours réguliers à votre hiérarchie.
- Discrétion professionnelle pour préserver les données personnelles voire confidentielles des agents de la collectivité.
- Qualités relationnelles.
- Déontologie professionnelle et sens du service public.

Spécificités du poste

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle sur le grade de rédacteur territorial.

Poste à temps complet.

Résidence administrative basée à Colmar (100 avenue d'Alsace).

Télétravail possible selon les modalités en vigueur au sein de la collectivité.

Avantages possibles : primes, titres restaurant, participation employeur mutuelle santé et prévoyance, remboursement des abonnements de transports à 75%, prime de mobilité durable, CNAS et Amicale du personnel.