Référent·e d'Inventaire Forestier - Dtse H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Au sein du département des productions, la division inventaire forestier est chargée de la collecte de données terrain pour l'inventaire statistique forestier annuel.

Dans ce cadre, le responsable de levés d'inventaire forestier participe à la production de données souveraines et collecte des données pour l'inventaire. Il supervise l'ensemble des mesures et observations.

Principales missions :
- Planifier et organiser le travail de l'équipe dont il/elle est le référent
- Gérer et entretenir les moyens mis à disposition (matériel terrain, équipements informatiques et de téléphonie, véhicule)
- Réaliser les mesures et observations de terrain pour la campagne d'inventaire forestier
- Assurer la formation des nouveaux agents et des postulants responsable de levé
- Participer au retour d'expérience au cours des réunions techniques (basculement, réunions de service, etc.)
- Veiller au respect des règles de sécurité

Agent disposant de compétences forestières (inventaire forestier, gestion forestière...), d'une expérience en collecte de données d'inventaire forestier ou ayant suivi des formations dans ce domaine.

Agent disposant de l'agrément de responsable de levés

Compétences techniques :

Savoir maîtriser les protocoles de de l'inventaire forestier

Savoir maîtriser le milieu forestier dans les quatre domaines principaux : la dendrométrie, la botanique, l'écologie et la pédologie
Savoir identifier les essences d'arbres
Savoir maitriser les outils bureautiques et les outils métier spécifiques
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Compétences organisationnelles :

Savoir organiser et prioriser son activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances
Savoir respecter les délais et les procédures
Savoir faire preuve de rigueur dans son travail
Savoir faire preuve d'initiative, être proactif et prendre les premières mesures d'une action
Savoir rendre compte de son activité, anticiper les éventuelles difficultés et alerter si nécessaire
Savoir s'adapter au changement (évolutions techniques...)

Compétences relationnelles :

Savoir collaborer et travailler en équipe en entretenant de bonnes relations
Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et expériences
Savoir établir un contact efficace et adapté aux différents interlocuteurs internes et/ou externes
Savoir faire preuve de pédagogie
Savoir se coordonner avec les équipes contribuant à la réalisation d'un projet ou d'un objectif commun