Cadre en Rééducation H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif LA PRESENTATION DU SERVICE
Le cadre de rééducation supervise l'ensemble des rééducateurs intervenant sur le site Mansart du Centre Hospitalier de Plaisir. Ces professionnels sont répartis sur un à deux services selon les pôles d'activités du site, qui se déclinent comme suit :
- Pôle MPR (Médecine Physique et Réadaptation) : SMR MPR mention neurologie et locomoteur (24 lits, 10 places d'hôpital de jour), consultations MPR variées, plateforme d'aides techniques, balnéothérapie et MAS (Maison d'Accueil Spécialisée 80 lits)
- Pôle de Médecine Gériatrique : SMR polyvalent gériatrique (40 lits), court séjour gériatrique MCO (40 lits), court séjour psycho-gériatrique MCO (12 lits), SMR psycho-gériatrique (14 lits), hôpitaux de jour psycho-cognitif et polyvalent gériatrique, accueils de jour, USLD (Unité de soins longue durée 64 lits), EHPAD (Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes 220 lits)
- Pôle Psychiatrie Territoire Est : FAM (Foyer d'accueil médicalisé 90 lits) et FAMPHV (FAM pour personnes handicapées vieillissantes 100 lits)
- Pôle Psychiatrie Territoire Nord : Foyers de vie (80 lits)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? !
Un « collectif des rééducateurs du CH Plaisir » dynamique, unissant l'ensemble des plus de 80 rééducateurs et rattaché à la direction des soins Des projets de rééducation.
LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE
Rattaché au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR), le cadre de rééducation exerce sous la responsabilité directe du cadre de pôle MPR. Il assure le management d'une équipe pluridisciplinaire équivalente à une quarantaine d'ETP, composée de masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, enseignants en activité physique adaptée et orthophonistes. Ces professionnels interviennent du lundi au vendredi en horaires de jour sur les services sanitaires des pôles MPR et Médecine Gériatrique, ainsi que dans les établissements médico-sociaux pour adultes. Le cadre de rééducation agit à la fois de manière transversale sur le site Mansart et au sein des unités cliniques où les rééducateurs sont déployés. À l'échelle transversale, il pilote l'organisation, le management et la gestion des ressources humaines de son équipe. Au sein des services, il collabore étroitement avec les cadres de santé, garantissant la sécurité et la qualité des prises en charge rééducatives. Il contribue également aux projets de service liés à la rééducation.
LES ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer le management des équipes dans le respect de la politique des ressources humaines.
Management et Ressources Humaines :
- Encadrer les équipes de rééducation dans le respect des orientations de la politique RH.
- Conduire les recrutements en coordination avec les cadres des unités d'intervention et du pôle MPR.
- Mener les entretiens annuels en lien avec les cadres des unités, et suivre l'atteinte des objectifs fixés.
- Favoriser la montée en compétence des agents et mettre en valeur leurs acquis.
Animation d'équipe et Communication :
- Piloter, animer et fédérer les équipes autour d'une démarche participative.
- Assurer une communication régulière et transparente auprès des professionnels.
Organisation du travail :
- Élaborer et ajuster les plannings de travail.
- Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail et de la qualité de vie au travail.
Encadrement pédagogique :
- Planifier et encadrer les stages en rééducation sur l'ensemble du site Mansart.
- Organiser l'accueil et le suivi des étudiants.
Organiser l'activité des soins de rééducation
- Piloter et ajuster l'activité de soins.
- Définir et superviser la répartition des missions.
- Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre du projet de soins.
- Identifier, formaliser, assurer le suivi opérationnel des leviers d'amélioration dans son domaine d'intervention.
Coordonner la prise en charge rééducative, en garantissant la qualité et l'efficacité des soins
- Veiller à la qualité des soins rééducatifs.
- Concevoir, formaliser et diffuser les protocoles de prise en charge spécifiques à la rééducation.
- Promouvoir une culture qualité active.
- Communiquer, appliquer et contrôler l'application des protocoles de soins et des procédures d'hygiène en vigueur.
Contribuer activement à la transformation et à l'évolution des organisations
- Encourager et développer une approche interdisciplinaire afin de renforcer la collaboration entre les métiers.
- Piloter et valoriser les projets spécifiques à la rééducation.
- Contribuer au pilotage des réorganisations en contexte de crise, en assurant une coordination fluide, un accompagnement adapté des équipes et une sécurisation des parcours de soins.
L'organisation du travail :
- Temps plein
- Forfait cadre
- Télétravail possible selon la réglementation en vigueur
- Moyens mis à disposition : équipements téléphoniques et informatiques, possibilité de prêt de véhicule pour les déplacements professionnels
- Participe à la permanence de l'encadrement du service MPR
- Participe au roulement des cadres sur les gardes du site Mansart le week-end