Chargé de Formation H/F - est Ensemble

Au coeur du Grand Paris, à Romainville (93), Est Ensemble, groupement de 9 villes réunissant 435 000 habitants, exerçant 10 compétences du service publique, recrute pour sa Direction des ressources humaines :

Un(e) chargé(e) de formation (f/h)

Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux

Les services de l'établissement public comptent environ 1 300 agent-e-s réparti-e-s en une quinzaine de directions.
Vos missions en quelques mots :

Rattachée au Directeur Général Adjoint des Ressources, la Direction des Ressources Humaines de l'EPT définit et met en oeuvre la politique de Ressources Humaines de l'Etablissement public en lien étroit avec les directions. Elle est positionnée en acteur incontournable de la conduite de changement et accompagne sur de nombreux volets RH les directions opérationnelles dans un contexte évolutif et un cadre réglementaire et financier contraints.
La direction des ressources humaines de l'EPT s'organise en permanence pour accompagner de façon efficiente les politiques publiques d'Est Ensemble et assurer pleinement son rôle réaffirmé de soutien aux directions. Elle regroupe aujourd'hui 38 agents et est organisée en 4 pôles (emploi et compétences, carrière et paie, vie au travail, missions transversales) pour répondre à une feuille de route ambitieuse de développement de projets RH. C'est dans ce contexte dynamique que s'inscrit la recherche de ce Chargé.e de formation (f/h).

Au sein du Secteur formation (Pôle emploi et compétences) et sous la responsabilité de la Cheffe du secteur formation, vous participez à la politique de formation d'Est Ensemble au travers les missions suivantes :
- Assurer le suivi des demandes de formations individuelles des agents de l'EPT, dont vous êtes le référent formation
- Informer, conseiller et accompagner les agents pour les préparations aux concours et examens professionnels
- Mettre en oeuvre les formations obligatoires en matière d'hygiène et de sécurité ainsi que des formations collectives en intra, en application des orientations stratégiques 2025-2027
- Mettre en oeuvre les sessions de formation de l'Ecole interne, depuis la demande d'inscription jusqu'au questionnaire de satisfaction
- Suivre les projets de formation décidés en union de collectivités, en lien avec vos homologues des villes du territoire et avec le CNFPT
- Mettre à jour les tableaux de suivi dédiés à la formation
- Participer au bilan annuel chiffré des formations réalisées
- Engager les dépenses de formation et assurer le suivi comptable et budgétaire de ce secteur
- Participer aux différents projets du Secteur formation, pour à terme les gérer en autonomie

Votre profil :

- Formation initiale supérieure, idéalement de type licence professionnelle en ressources humaines
- Expérience préalable souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance du statut de la FPT et du droit à la formation
- Connaissance des différents dispositifs de formation propres à la FPT ainsi que des organismes partenaires
- Connaissance des marchés publics
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de travail en autonomie
- Excellente capacité d'organisation et d'adaptation, aisance dans l'activité multi tâches
- Rigueur, réactivité, esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel métier CIRIL)
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Fortes qualités relationnelles, discrétion et sens de la diplomatie

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser au plus tard le 31 août 2025 :
Par courrier à Monsieur le Président d'Est Ensemble - EPT, 100 avenue Gaston Roussel 93232 Romainville Cedex
Par mail : ****@****.**

Experience : 36 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.