Recrutement Commerces produits de la mer

Gestionnaire Commercial Sédentaire Agro-Alimentaire H/F - Commerces produits de la mer

  • Saint-Jean-de-Luz - 64
  • CDI
  • Commerces produits de la mer
Publié le 4 août 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire commercial(e) sédentaire pour renforcer notre équipe au siège. Sous la responsabilité du responsable commercial, vous aurez pour mission le développement du chiffre d'affaires auprès de clients existants et la prospection de nouveaux clients, notamment dans la grande distribution (GMS). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciale et logistique pour optimiser les ventes et la satisfaction client.

Missions :
Assurer la gestion commerciale : prise et saisie des commandes, suivi des litiges.
Fidéliser et développer un portefeuille clients en télévente.
Collaborer avec les autres services de l'entreprise pour garantir la qualité et la réactivité de l'offre

Profil :
Expérience commerciale ou en vente dans le secteur agroalimentaire appréciée.
Organisation, rigueur et autonomie.
Dynamisme, sens du service et flexibilité.
Curiosité pour le commerce et bonne capacité relationnelle.
Intérêt pour les métiers de bouche et force de proposition.
Esprit d'équipe.

Conditions :
Contrat : CDI
Lieu : Saint Jean de Luz (64500)
Horaires : Du lundi au vendredi, 7h30 - 15h30
Rémunération : Selon profil, 13 mois + primes

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté - souhaitée en commerce / vente

Compétences : Méthodologies de prospection, Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Conseiller, accompagner une personne, Négocier des conditions commerciales, Elaborer, adapter une proposition commerciale, Elaborer une stratégie commerciale

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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