Cadre de Santé Scpo H/F - Fonction publique Hospitalière

DESCRIPTION DU POSTE

Le cadre de santé est un cadre de proximité qui a pour mission d'organiser les activités paramédicales ou de soins au sein d'un service ou d'une unité de soins en veillant à la qualité et la sécurité des prestations. Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en oeuvre.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Le cadre de santé organise l'activité paramédicale du SCPO. Il anime l'équipe et coordonne les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. Il organise l'accueil et la surveillance des patients en assurant sécurité et qualité des soins et dans le respect du décret du 11 février 2002. Il participe également à l'organisation de la sortie du patient. Il travaille en collaboration avec les cadres des autres unités de soins et avec l'équipe médicale.

Le cadre participe en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire à la définition et à la réalisation des objectifs et du projet de soins de l'unité, du projet de pôle et de l'Etablissement

PRE REQUIS A LA FONCTION

Diplôme cadre de santé

Expérience en soins critiques ou bloc opératoire

SAVOIRS
- Connaitre le fonctionnement de l'institution et de son projet
- Connaitre le projet médical de pôle
- Connaitre les règles régissant les professions AS et IDE
- Maîtrise de la législation et des recommandations en réanimation
- Connaitre les règles institutionnelles liées à la GRH
- Connaitre les règles et l'organisation des roulements mis en place dans le service
Afficher la suite
- Connaitre les protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés en réanimation
- Connaitre et faire respecter la Charte du patient hospitalisé
- Avoir des connaissances dans la gestion administrative, économique et financière

B -COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
- Être capable de gérer son temps afin d'être efficient. Faire preuve de méthode dans la gestion de son activité afin d'être capable de réajuster sa journée de travail
- Être capable de conduire une démarche de projet : concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
- Être capable de fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Être capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter
- Être capable de gérer avec efficience les ressources tant humaines que matérielles

SAVOIR FAIRE
- Collaborer avec l'ensemble des acteurs
- Favoriser les échanges entre les différents membres de l'équipe
- Assurer à la diffusion de l'information
- Contrôler et participer à l'utilisation des supports de transmissions
- Avoir une discrétion totale vis-à-vis des informations concernant aussi bien les
personnels, les projets ou orientations du service que les patients.
- Mettre en place une organisation qui permette une répartition opérationnelle dupersonnel en fonction des compétences, de la charge de travail du service, descontraintes du planning et de la situation des effectifs du pôle
- Evaluer l'activité du secteur (qualitatif et quantitatif) et mettre en adéquation
activité/moyens
- Planifier les absences légales des agents
- Organiser de manière efficiente les suppléances en cas d'absentéisme
- Rechercher des lits disponibles sur l'Etablissement afin d'assurer la suite de la
prise en charge du patient dans le service le plus adapté possible
- S'assurer du respect des prescriptions médicales, des protocoles, des techniques
de soins et diverses procédures en vigueur dans l'unité et dans l'établissement
- Suivre les indicateurs qualité
- Participer à la mise en oeuvre des projets du service
- Relayer et structurer les informations puis en assurer la circulation (ascendanteet descendante)

SAVOIR ETRE
- Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition
- Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé, dans la tenue et le langage
- Savoir anticiper