Adjoint Chef de Quart H/F - Pôle Emploi

L'adjoint(e) responsable de Quart applique et réalise les tâches que lui confie le responsable de Quart sur l'ensemble du site. Il/Elle surveille un ensemble d'équipements et rend compte.

Surveiller :
- Surveillance journal des alarmes
- Consignes des quarts précédents
- Fonctionnement des équipements et paramètres de fonctionnement
- Réception des réclamations clients externes
- Traitement des odeurs (désodorisations)
Réaliser :
- Rondes d'exploitation, prélèvements d'échantillons et analyses
- Evacuation des déchets
- Petits dépannages (consignation)
- Relevé des paramètres de Production
- Nettoyage des ouvrages et équipements
- Réception de camions dépotage (réactifs et matières exogènes)
- Exploitation de la filière Boues (traitement et évacuation)
- Réalisation d'opérations systématiques préventives (GMAO) et de travaux d'amélioration/modification

Il/Elle est tenu(e) d'accepter une modification ponctuelle des tâches précitées, dans le cas où sa hiérarchie l'estimerait nécessaire.
Il/Elle participe activement à la démarche qualité environnement sécurité du site et a l'autorité et la mission d'assurer personnellement et systématiquement l'application des consignes de sécurité et environnement.

Votre profil
- Connaissances professionnelles équivalentes : Bac Pro ou BTS dans le domaine industriel ou expérience d'au moins deux années dans le secteur industriel
- Compétences spécifiques : des connaissances des procédés et des process de traitement biologique seraient un plus.
- Qualités requises : autonomie, organisation, sens de l'encadrement, animation d'équipe

Experience : 2 An(s)

Compétences : Règles de sécurité, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Organiser et contrôler un approvisionnement, Organiser le travail d'une équipe, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.