Electromécanicien Itinérant H/F - Abalone Tt Mantes-La-Jolie

Le Groupe Abalone est un acteur majeur dans le domaine du recrutement et de l'emploi. Artisan de l'intérim, le groupe labellisé RSE a, à coeur, de placer l'humain au centre de ses préoccupations. Son approche à taille humaine s'appuie sur la proximité, l'écoute et la réactivité.
Choisir Abalone, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en pleine expansion où travail rime avec motivation, dynamisme et convivialité pour continuer de faire vivre La Tribu qui avance du bon pas !Notre agence Abalone de Mantes-la-Jolie recrute un Electromécanicien itinérant H/F pour une mission située à GUYANCOURT (78). L'entreprise accompagne les plus grands groupes de l'industrie dans la conception, l'intégration et la maintenance des process industriels. Tes missions seront les suivantes : * opérations de maintenance électrique (préventive et curative) * l'identification et diagnostique de pannes ou de disfonctionnements * le dépannage sur les différents équipements * la réparation ou remplacement des éléments défectueux * la rédaction des comptes-rendus de maintenance et mise à jour des données dans la GMAO.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Identifier les composants et les pièces défectueuses, Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation, Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement, Réparer un équipement, une machine, une installation, Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement ou de situation dégradée, Planifier les opérations de maintenance des équipements, Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel, Connaissance des bancs d'essai

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.