Chef de Service Formations Initiales et d'Adaptation à l'Emploi - S.D.I.S. de la Vienne H/F - Fonction publique Territoriale

Le poste de chef de service formations initiales et formations d'adaptation à l'emploi
est susceptible d'être vacant au sein du SDIS de la Vienne
à compter du 1er janvier 2026

Placé sous l'autorité directe du chef de centre de formation, le chef de service FI/FAE :
- Assure l'organisation, la coordination pédagogique et le suivi des formations d'intégrations, initiales ainsi que les formations d'avancement au sein du centre de formation.
- Gère les ressources et anime les équipes.

Missions principales :

- Valide l'ensemble des propositions pédagogiques didactiques formulées par les formateurs accompagnateurs et référents pédagogiques départementaux
- Représente le CFSPV lors des ouvertures et des colloques de fin de stage
- Suit et encadre les formateurs sur les stages en lien avec la FI et les formations d'avancement
- Participe à l'élaboration du plan de formation des équipes spécialisées, et en assure le suivi
- Élabore les référentiels internes des formations dont il a la charge
- Coordonne les demandes ou renouvellement d'agrément de formation avec les conseillers techniques respectifs
- Prépare et assure le suivi du budget de son service
- Rend compte de l'activité de son service par la réalisation de tableaux de bord, d'analyse qualité...
- Assure une veille pédagogique sur les nouvelles formations pouvant être dispensées
- Centralise, redirige et porte à connaissance les conventions de site de man½uvre

Missions secondaires ou occasionnelles :

- Intervient en qualité de formateur au CFSPV
- Représente le SDIS de la Vienne à l'occasion de manifestations ou cérémonies

Diplômes / Expérience :
- Titulaire du grade de lieutenant hors classe
- Spécialité opérationnelle de niveau 3 appréciée
- Expérience en management d'équipe nécessaire

Compétences attendues :

1. Savoirs :
- Connaissance des techniques du domaine d'activité
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services ou groupements
- Sens du contact dans le cadre relationnel
- Hygiène, sécurité et conditions de travail

2. Savoir-faire :
- Communiquer
- Concevoir une méthode, un outil, un dispositif
- Coordonner
- Développer des actions de formation
- Evaluer
- Planifier

3. Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité de conviction
- Diplomatie
- Organisation
- Pédagogie
- Réactivité