Directeur Adjoint H/F - Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique

Poste de catégorie A+ ouvert prioritairement aux titulaires des trois fonctions publiques ou, à défaut, aux contractuels de niveau équivalent.
L'agent(e) est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur.

Activités principales :

Le/la directeur(trice) adjoint(e) a pour mission de seconder le directeur au quotidien. Notamment dans les domaines suivants, il / elle :

· Assure l'intérim du directeur;

· En tant que membre de l'équipe de direction (avec le directeur et le secrétaire général) et du comité de direction, participe à toutes les décisions et programmes stratégiques et connaît l'ensemble du fonctionnement et des projets conduits par l'Etablissement public;

· Contribue à l'élaboration et au suivi des dossiers et programmes : priorités de l'Etablissement, mise en oeuvre de la charte et des conventions d'application signées avec les communes, Contrat d'Objectifs et de Performance... ;

· Assure avec le Directeur une veille sur les questions RH et de dialogue social, et participe à des jurys de recrutement au sein de l'établissement;

· Pilote le dossier orpaillage illégal en concertation avec le directeur;

· Assure une mission transversale d'appui, d'expertise et d'animation auprès des chefs de services techniques et des chefs de délégations et unités territoriales.

· Supervise le travail de la chargée de mission charte et, d'une manière générale, de toutes les actions liées au processus de mise en oeuvre et de suivi/évaluation de la charte;

· Assure le suivi des sujets d'actualité et des dossiers transversaux actuels : jeunesse et cohésion sociale, santé... en lien avec les acteurs locaux (CTG, préfecture de Guyane, DGCOPOP, ARS, centre hospitalier gestionnaire des centres de santé, associations);

· Suit et coordonne les actions relatives à la coutume et à la question autochtone, avec une attention particulière sur les aspects culturels, identitaires et des sciences sociales, en lien avec les services patrimoines et développement durable, les délégations territoriales, en interne, et en externe avec la mission interministérielle des populations amérindiennes et bushinengé, les deux sous-préfectures concernées (Maroni et Oyapock), et les autorités et représentants coutumiers ;

· Contribue au déploiement des démarches de coopération internationale (Brésil, plateau des Guyanes) ;

· Participe au collège des directions des parcs nationaux et aux groupes de travail qui y sont associés.

Savoir-faire
- Aptitude et expérience de management confirmées : gestion et animation d'équipes multiculturelles
- Aptitude avérée à la gestion de dossiers complexes et à faire prévaloir les enjeux prioritaires de l'établissement
- Solides compétences en ingénierie de projet ;
- Expérience concrète dans les domaines du développement local et durable et de la conservation de la biodiversité ;
- Connaissance des patrimoines naturels et culturels guyanais ;
- Expérience de la culture administrative (services déconcentrés, établissements publics) ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Bonne maîtrise de l'anglais ; la pratique de l'espagnol ou du portugais serait un avantage.
Afficher la suite
Savoir être

· Grande capacité de management d'équipes, d'animation, de négociation, d'écoute et de dialogue avec les partenaires de l'Etablissement;

· Sens des responsabilités;

· Excellent relationnel, dynamisme, sens politique, et sensibilité aux dimensions multiculturelles;

· Rigueur et loyauté;

· Disponibilité pour des déplacements réguliers en contexte équatorial et tropical (intérieur de la Guyane, pays voisins)