Sgcd69 - Délégué à l'Appui au Pilotage de la Ddets 69 par le Secrétariat Général Commun H/F - Fonction publique de l'État

RIFSEEP : 2
Activités principales
Vous contribuez à l'aide à la décision au bénéfice de la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) dans les domaines des fonctions support (RH, logistique, immobilier, numérique, budget...). Collaborateur(rice) de proximité du directeur, vous assurez un appui au management stratégique de la DDETS 69, consolidez les éléments nécessaires au pilotage de la structure en lien avec tous les services du SGC.
Au service du DDETS, vous organisez le dialogue social formel/informel de la structure et participez avec l'appui des services du SGC aux actions suivantes
- Dialogue de gestion effectifs
- Appui au management/à la gestion des ressources humaines : synthèse des besoins de recrutement et formation, suivi des campagnes collectives (indemnitaire, avancements, entretiens pro.), GPEEC, lien possible avec les personnels de soutien
- Définition et mise en oeuvre des modalités dorganisation du travail
- Interface avec la direction sur la validation des devis
- Contribution à la relation de proximité du SGC avec les agents de la DDETS.
Sur l'ensemble des sujets support, vous :
- Relayez les informations du SGC (rôle d'accompagnement des agents et de pédagogie)
- Alertez le SGC si un sujet devient sensible ou problématique au sein de la DDI (rôle de vigie et d'alerte)
- Apportez au collectif SGC votre connaissance de la DDI
Vous participez au CODIR du SGC et représentez le SGC au CODIR de la DDETS. Vous participez également aux bilatérales mensuelles entre les 2 directions.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle placé sous l'autorité préfectorale. Il assure toutes les fonctions support de la préfecture, du SGC et des trois directions départementales interministérielles du Rhône.
Il est organisé autour de 4 directions : ressources humaines, finances et achats, immobilier-logistique-accueil, innovation et transformation numériques, et d'une cellule d'appui au pilotage (CAP)
Composition/effectifs du service :
Votre poste fait partie de la CAP, directement rattachée au directeur et à son adjoint et composée de 8 agents :
- 1 DAP de la DDT (A)
- 1 DAP de la DDETS (A)
- 1 DAP de la DDPP, chargé(e) de communication interne (A)
- 1 référent(e) Qualité préfecture (A)
- 1 contrôleur(euse) de gestion et responsable du contrôle interne (A)
- 1 chargé(e) de mission (CM) Transformation écologique de l'État (A)
- 1 CM Cité administrative d'État (A)
- 1 assistant(e) (B).
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :
Au sein de l'équipe de direction du SGC, vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la direction du SGC.

Vous êtes placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du directeur de la DDETS (consulté sur votre évaluation) et de ses adjoints
Liens fonctionnels
Services, agents de la DDETS
Directions «métiers» du SGC et autres membres de la CAP
Directions régionales (DREETS-DREAL)

Compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau pratique Requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise Requis

Connaitre l'environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis

management et gestion des ressources humaines : Niveau maîtrise Requis

Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis

Savoir faire :
Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis

Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis

Savoir s'organiser : Niveau maîtrise Requis

Savoir négocier : Niveau maîtrise Requis

Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert Requis

Savoir s'adapter : Niveau maîtrise Requis

Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis

être réactif et faire preuve d'initiative : Niveau maîtrise Requis

avoir le sens de l'écoute et du dialogue : Niveau expert Requis

Vos perspectives
Le poste permet d'acquérir une solide expérience de l'ensemble des missions support et une vision globale de l'organisation générale de l'Administration territoriale de l'État (ATE).
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent de placer l'agent dans une situation favorable pour la suite de sa carrière, notamment pour accéder à un emploi d'encadrement d'équipes au sein des fonctions support ou à un emploi travaillant en interministériel (SGAR par exemple).