Sg - Sircom - Responsable du Pôle Contenus H/F - Ministères économiques et financiers

Le ou la responsable du pôle contenus au sein du bureau de la communication externe a pour mission la définition et le pilotage de la stratégie éditoriale web du ministère.

A ce titre, il ou elle est garant.e de la ligne éditoriale du site et de la qualité des contenus produits. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les responsables des pôles Vidéo et Réseaux Sociaux et manage une équipe de 6 personnes.
Il ou elle a pour missions principales :
- Élaborer et animer la ligne éditoriale en cohérence avec les différentes audiences et canaux du ministère (particuliers, entreprises, journalistes, agents du ministère, candidats...)
- Superviser la production des contenus dans un souci permanent d'amélioration et d'enrichissement des formats (articles, vidéos, animations, infographies, newsletters...)
- Orchestrer les différentes prises de paroles, politiques publiques dont bercy info, institutionnelles et attractivité du ministère
- Coordonner la communication ministérielle en construisant et cultivant un réseau de correspondants éditoriaux au sein des directions du ministère (experts techniques et chargé.e.s de communication)
- Manager une équipe rédactionnelle web en développant la créativité et en garantissant la qualité des contenus et le respect des délais (animer également la conférence de rédaction et répartir l'activité au sein des équipes)
- Participer ou piloter certains projets webmarketing (site et newsletter)
- Analyser et évaluer la performance de la stratégie éditoriale et en tirer des conséquences pour optimiser le contenu.

Principaux interlocuteurs :

Équipe des rédacteurs web, équipe du pôle web-marketing RS du Sircom, Responsables communication des directions, autres bureaux du Sircom, conseillers communication des cabinets ministériels.

Le (la) candidat(e) devra avoir suivi une formation supérieure en communication et/ou journalisme et justifier d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Le ou la candidate devra avoir le goût de la coordination et de la transversalité. Il ou elle devra également disposer de compétences managériales et justifier d'une expérience réussie en la matière.

Sont attendus du candidat : grandes compétences rédactionnelles, capacité à travailler en équipe et à piloter des projets, créativité, réactivité, esprit curieux et ouvert pour se benchmarker et s'intéresser aux questions d'actualité, autonomie et qualités relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode, capacités d'adaptation aux contextes, interlocuteurs et publics visés.
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Informations importantes à l'attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.