Gestionnaire Administratif H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Profil recherché : Secrétaire administratif(ve)

MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe à la responsable du service, le/la secrétaire administratif(ve) concourt au renforcement des relations partenariales et à la mise en oeuvre dans le département du pacte national des solidarités en faveur de la prévention et la lutte contre la pauvreté.

ACTIVITES :
Il/elle concourt
- À la conception et au suivi des actions contractualisées avec les collectivités locales dans le champ des solidarités
- À la représentation de l'État dans le cadre du schéma départemental des services aux familles
- À l'instruction des dossiers dans le cadre des appels à manifestation d'intérêt,
- Au bilan des actions et à leur évaluation
- Au suivi de dispositifs spécifiques
- À la programmation budgétaire, élabore des conventions financières et assure le versement des
subventions via CHORUS,

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Le/la gestionnaire rejoindra une équipe en place qui lui permettra un travail en autonomie et en mode projet, au sein de laquelle il/elle sera force de proposition et sera soutenu(e) par des personnes référentes expérimentées.

SPECIFITES :
Le poste appelle une appétence pour le travail en partenariat avec les institutions clés du département (CAF, France Travail, DREETS etc), les collectivités locales, les associations et les autres services de
la DDETS.
Le/la gestionnaire travaillera en collaboration avec les collègues en charge de la protection de l'enfance et les cadres de la Mission d'appui au pilotage et à l'évaluation des politiques publiques.

Groupe RIFSEEP 3

- Connaissances :
- Connaissances / Savoir-faire :
- Connaître l'environnement administratif, institutionnel et politique (M)
- Connaître les outils bureautiques (E)
- Connaître les techniques de rédaction administrative (M)
- Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Capacité d'initiative et d'adaptation
- Force de proposition
- Rigueur et disponibilité
- Discrétion
- Savoir-faire :
- Analyser une information, une réglementation, un document (M)
- Synthétiser des informations (M)
- Rédiger des compte-rendus de réunions (M)
- Travailler en équipe et en lien avec les partenaires (M)