Moniteur d'Atelier Tolerie H/F - Comite Apajh de la Sarthe

Un moniteur d'atelier en chaudronnerie tôlerie (H/F) pour son dispositif « activité professionnelle adaptée et transitions »
ESAT Kalistâ - Site de Saint-Calais (72)

Missions en atelier :
Développer les compétences, l'autonomie et l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'atelier.
1. Evaluer, développer et suivre les compétences et le projet des personnes en situation de handicap dans le cadre de leurs projets personnalisés individuels, en lien avec la coordinatrice de projets
2. Gérer la production de l'atelier en faisant respecter, la qualité, les délais impartis et en veillant à la sécurité des personnes
Être en relation avec les clients
Réaliser des devis sous couvert de la validation du responsable de production. Utiliser le logiciel de gestion commercial.
3. Adapter les postes et les rythmes de travail
Donner la possibilité à tous les usagers d'accéder à la réalisation de toute les tâches par la mise en place d'outils / gabarits ou l'organisation des flux de production
4. Participer aux réunions de transmission pluridisciplinaires, réunions d'équipe, formations collectives, groupe de travail, etc.

Savoir-faire attendus :
Adapter sa communication à ses interlocuteurs : usagers, collègues, direction, clients
Synthétiser et aller à l'essentiel : comptes rendus écrits
Former, transmettre une compétence technique
Évaluer une action, un résultat, une compétence
Animer une équipe, organiser la production d'un atelier, veiller à la qualité de la dynamique d'équipe
Gérer les documents de production (BL, BC, stocks.) Participer à la réalisation des devis
S'assurer de la maintenance de 1er niveau des outils de production

Savoir être attendus :
Écoute active / Capacité à mettre en confiance
Maîtrise de soi / Exemplarité
Adaptation en fonction des aléas et des événements / Capacité à anticiper les besoins
Rigueur / Sens de l'organisation et des priorités
Capacité à travailler en équipe / alerter

Profil : Formation initiale technique en chaudronnerie tôlerie avec expérience en industrie
Maîtrise de l'outil informatique

Modalités : C.D.I temps plein - CCN 66 - prise de poste souhaitée 1er septembre 2025

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.