Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F - a P a j H

L'APAJH 72-53 recrute pour son dispositif « activité professionnelle adaptée et transitions »
ESAT Kalistâ - Site Saint-Calais (72)

Un moniteur d'atelier conditionnement (H/F)

Missions en atelier :
Sous l'autorité du responsable production et dans le respect des orientations du projet associatif et d'établissement :
- Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'autonomie et à l'intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap tout en offrant la meilleure qualité de service et de production aux clients de l'atelier.
- Evaluer, développer et suivre les compétences et le projet personnel des travailleurs dans le cadre de leurs projets individualisés, en lien avec la coordinatrice de projets.
- Gérer la production de l'atelier en faisant respecter, la qualité, les délais impartis et en veillant à la sécurité des personnes
- Être en relation avec les clients
- Réaliser, si besoin, des devis sous couvert de la validation du responsable de production. Utiliser le logiciel de gestion commerciale.
- Adapter les postes, les rythmes de travail.
- Participer aux réunions d'équipe, formations collectives, groupe de travail, etc.

Savoir-faire attendus :
- Adapter sa communication à ses interlocuteurs : usagers, collègues, direction, clients
- Synthétiser et aller à l'essentiel : comptes rendus écrits
- Former, transmettre une compétence technique
- Evaluer une action, un résultat, une compétence
- Animer une équipe, organiser la production d'un atelier, veiller à la qualité de la dynamique d'équipe
- Gérer les documents de production (BL, BC, stocks.) Participer à la réalisation des devis
- S'assurer de la maintenance de 1er niveau des outils de production

Savoir être attendus :
- Réactivité / Force de proposition/ esprit d'initiative / Autonomie
- Écoute active / Capacité à mettre en confiance
- Maîtrise de soi / Exemplarité
- Adaptation en fonction des aléas et des événements / Capacité à anticiper les besoins
- Rigueur / Sens de l'organisation et des priorités
- Capacité à travailler en équipe / bon relationnel

Profil : Formation initiale technique (profil conducteur de ligne ou tous corps de métier avec une maîtrise du sens de l'organisation) avec expérience en industrie appréciée. maîtrise de l'outil informatique

Modalités : C.D.I temps plein - CCN 66 - permis B
Prise de poste souhaitée pour en septembre 2025- Poste basé à Saint-Calais

Experience : 1 An(s)

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.