Chargée de Paie et Administration du Personnel H/F - AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en'smartworking'.Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?Au sein d'AXA France, la Direction de la Paie et du Déclaratifs a pour mission d'établir la paie des collaborateurs AXA en France et de répondre aux questions liées à ce domaine d'activité.

Elle assure le bon fonctionnement de la rémunération des salariés et du commissionnement du personnel commercial.

Rejoignez la Direction de la paie et du Déclaratifs et contribuez à l'établissement des bulletins de salaires et à l'amélioration des outils de suivi des actions, de mesure de la qualité du service et des projets vis-à-vis des 22 000 collaborateurs administratifs et commerciaux de l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES au sein du périmètre Gestion Paie et Déclaratifs :

Rôle Gestionnaire et Paie :

· Gérer le dossier administratif du salarié

· Contribuer à la gestion de la paie

· Contribuer aux différents contrôles liés à la paie

· Contribuer à la gestion des actes liés au contrat de travail

· Être garant de l'application des articles des conventions collectives (Assurances, Banque, Inspection et Commercial)

· Appel sortant auprès des collaborateurs pour apporter des explications à la demande

Rôle Activités Transverses :

· Prendre en charge des missions spécifiques en décrivant des modes opératoires

· Mettre à jour les process déjà en place

· Rédiger des nouveaux process

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

· Maitriser les règles de la paie

· Maitriser les systèmes d'information ressources humaines liés à la paie

· Connaissances précises des obligations légales & conventionnelles

· Maîtrise du Pack Office (plus particulièrement Excel)

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

· Sens de l'organisation et des responsabilités

· Être rigoureux

· Sens du service client & Esprit d'Équipe

· Capacité de synthèse & d'analyse

· Aisance relationnelle & rédactionnelle

· Respect et confidentialité

· Avoir une écoute de manière active & positive

PRÉ-REQUIS :

· De formation Bac +2/3 en paie

· Justifier d'une expérience en paie d'au moins 5 ans