Conseiller·e Mobilité H/F - Declic Mobilite

Déclic Mobilité est une association créée dans le but de favoriser l'autonomie des personnes grâce à la mobilité.
Nous accompagnons les personnes à travers des parcours individualisés, en portant la plateforme de mobilité de Nantes Métropole, et à travers des ateliers et des formations pour développer les compétences mobilités. Nous accompagnons plus de 300 personnes par an et sommes une équipe de 5 salarié.e.s accompagnée par un Conseil d'AdministrationLa structure
Déclic Mobilité est une association Loi 1901 située à Nantes qui existe depuis 18 ans. Nous favorisons l'autonomie des personnes grâce à la mobilité à travers des parcours mobilité individualisés et des accompagnements collectifs (ateliers, formations). Nous sommes une équipe de 5 personnes accompagnées par un Conseil d'Administration.

Le poste
Nous recrutons un.e 4ème conseiller.e mobilité dans le cadre d'une augmentation de l'activité du pôle. La mission sera d'accompagner des personnes en parcours d'insertion socio-professionnelle dans le cadre de parcours mobilité afin qu'ils puissent accéder aux modes de transports adaptés à leur situation et ainsi pouvoir s'insérer au niveau professionnel.

Les missions sur ce poste :
- Réaliser de diagnostic mobilité
- Définir de parcours mobilité individualisé
- Accompagner de manière individualisé des personnes sur toute la durée du parcours pour les tâches administratives, le montage de dossier de financement, orientation vers des partenaires opérationnels
- Réaliser des permanences dans d'autres sites et sur d'autres villes de la métropole
- Réaliser le reporting associé aux suivis des personnes
- Réaliser un ensemble de tâches administratives lié à l'activité
- Participer à la vie associative de l'association (réunion d'équipe, AG)

Le poste de conseiller.e mobilité sera intégré au pôle conseil et rattaché à la directrice de l'association.

Le profil attendu
- Expérience de l'accompagnement individualisé auprès d'un public fragile et ayant des difficultés de compréhension de la langue
- Connaissance de la mobilité
- Autonomie sur l'utilisation des outils bureautiques (suite office, mail,...)
- Rigueur
- Empathie
- Qualité relationnelle
- Bienveillance
- Ecoute
- Patience
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation

Conditions d'exercice du poste
Lieu de travail : 45-47 Boulevard Meusnier de Querlon avec déplacements sur la métropole
Durée du travail : 35h
Rémunération : CCN ACI, Echelon B des accompagnateurs socio-professionnels, coefficient d'entrée 315 (reprise d'ancienneté possible), salaire brut 2173,51 € pour 35heures hebdomadaires
Avantages : Forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance
Contrat : CDD jusqu'au 31 décembre 2025 (en 35heures hebdomadaires
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Entretien : dès que possible
Candidature : Lettre de motivation + CV à envoyer à ****@****.**. Nom de fichier à envoyer : NOM Prenom\_CV et NOM Prenom\_LM

Experience : 18 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.