Secrétaire Général de Mairie Itinérant - Cdg d'Indre et Loire H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire est un établissement public à caractère administratif au service des employeurs publics territoriaux du département soit 272 communes, 1 métropole, 92 établissements publics locaux. Il accompagne les collectivités dans les domaines de la gestion des ressources humaines (emploi, assistance administrative et juridique, santé au travail) et gère ainsi en étroite collaboration avec les élus locaux plus de 7 600 agents.
Pour répondre à la qualité et la continuité du service public, le service Emploi Public et Missions Temporaires du CDG37 met à disposition des collectivités et établissements publics du département, des professionnels dans les domaines des ressources humaines, des finances publiques, des marchés publics, de l'urbanisme, de l'état civil, et plus globalement sur le métier de secrétaire général de mairie ou de gestionnaire spécialisé.
En relation directe avec les élus locaux, les directions générales et les responsables des collectivités, votre activité s'exerce au sein d'une équipe de spécialistes du remplacement.
Vous souhaitez être mobile et développer une expérience riche et diversifiée dans la fonction publique territoriale, rejoignez nos agents itinérants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o037250801403685-secretaire-general-mairie-itinerant-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Bac +2 mini avec expérience professionnelle, ou licence/maîtrise dans les domaines du Droit, des Ressources Humaines, et/ou des Finances.
SAVOIRS
Connaissance de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales,
Connaissance de la réglementation juridique, financière et budgétaire des collectivités locales,
Connaissance des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale Maîtrise du Pack Office.

SAVOIR-FAIRE et SAVOIR-ETRE
Qualités rédactionnelles et relationnelles affirmées
Autonomie, réactivité
Capacité à gérer les priorités
Organisation, rigueur et rapidité d'exécution
Respect impératif du devoir de réserve et de confidentialité
Forte capacité d'adaptation et de polyvalence
Titulaire du permis B en cours de validité + véhicule
Conditions de recrutement
Rémunération statutaire + RIFSEEP + frais de mission + participation mutuelle santé et prévoyance
CNAS Accès facilité à la formation et à l'actualisation des compétences
Temps de travail : 39 h hebdo avec ARTT

Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 22 au 26 septembre 2025