Directeur Territorial Adjoint Crf en Nouvelle Calédonie H/F - Croix-Rouge française
- Nouméa - 988
- CDD
- Croix-Rouge française
Les missions du poste
Contexte du poste :
La Croix-Rouge française (CRf) est membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le plus grand réseau humanitaire mondial.
En Nouvelle-Calédonie, la CRf est présente depuis plus de 80 ans. Son action est aujourd'hui portée par 3 entités complémentaires :
- La Délégation territoriale coordonne les activités bénévoles de l'association ;
- La Direction territoriale porte les Établissements, activités salariées dans le champ du médico-social ;
- La PIROPS (Plateforme d'Intervention Régionale Océan Pacifique Sud)porte les actions à l'international dans la zone.
Le poste s'inscrit au sein de la Direction territoriale. Le périmètre concerne donc prioritairement les Établissements : crèches, résidences pour personnes âgées, centre d'accueil de jour Alzheimer, service de prévention des addictions, service mobile de proximité.Finalité du poste :
Sous la responsabilité du Directeur Territorial, le Directeur Territorial Adjoint :
- Contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale.
- Accompagne les responsables des établissements dans leur mission d'organisation, de management et de pilotage.
- Appuie la Délégation territoriale de Nouvelle-Calédonie, en particulier en accompagnant de ses salariés.
- Participe à l'élaboration, à l'animation et à la mise à jour des projets d'établissement.
- Appuie le directeur territorial dans les relations institutionnelles, la représentation, et le dialogue social.
- Veille à la cohérence des démarches qualité, sécurité et conformité réglementaire.
- Relaye le directeur territorial en cas d'absence ou de délégation formelle.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Animation des établissements et projet territorial
2. Appui à la représentation, à la négociation et au partenariat
3. Qualité, conformité, sécurité et veille réglementaire
4. Dialogue social, organisation et continuité de service
5. Suivi budgétaire, arbitrage et coordination administrative
Consulter tous les détails dans la fiche de poste en pièce jointe dans l'annonce.
Le profil recherché
Savoir-faire
- Expérience significative dans le secteur médico-social.
- Maîtrise du pilotage d'activité, du management transversal et de la conduite de projets.
- Bonne connaissance des politiques publiques, des dispositifs de financement et des partenariats institutionnels.
- Capacité à animer des collectifs, arbitrer, négocier et mobiliser.
- Aisance dans le reporting, l'analyse stratégique et la coordination multi-acteurs.
Savoir-être
- Leadership collaboratif
- Diplomatie, loyauté, engagement collectif
- Esprit d'analyse, rigueur, réactivité
- Sens du service, du terrain et du lien
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
- Poste basé à Nouméa
- Déplacements fréquents sur le grand Nouméa et ponctuels sur l'ensemble du territoire
- Contrat : CDD de 12 mois renouvelable
Ségur 1 :Oui