Directeur Territorial Adjoint Nouvelle-Calédonie H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française (CRf) est membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le plus grand réseau humanitaire mondial.

En Nouvelle-Calédonie, la CRf est présente depuis plus de 80 ans. Son action est aujourd'hui portée par 3 entités complémentaires :
- La Délégation territoriale coordonne les activités bénévoles de l'association ;
- La Direction territoriale porte les Établissements, activités salariées dans le champ du médico-social ;
- La PIROPS (Plateforme d'Intervention Régionale Océan Pacifique Sud)porte les actions à l'international dans la zone.

Le poste s'inscrit au sein de la Direction territoriale. Le périmètre concerne donc prioritairement les Établissements : crèches, résidences pour personnes âgées, centre d'accueil de jour Alzheimer, service de prévention des addictions, service mobile de proximité.Sous la direction du directeur territorial, vos principales mission seront :

1. Animation des établissements et projet territorial

Définir, avec le directeur, les priorités et les axes stratégiques du territoire.

Assurer le management des responsables d'établissements et les accompagner dans leur gouvernance opérationnelle, managériale et budgétaire.

Animer la dynamique collective et favoriser la cohérence entre les activités.

Participer à l'élaboration, la révision et la mise en oeuvre des projets d'établissements, en lien avec les équipes et les parties prenantes.

Assurer la participation aux comités de pilotage internes et aux instances associatives.

Contribuer à la mise en valeur des activités, en lien avec la chargée de communication.

2. Appui à la représentation, à la négociation et au partenariat

Participer aux rencontres avec les partenaires publics et privés.

Contribuer à la négociation et au suivi des demandes de financement auprès des partenaires publics et privés.

Intervenir en co-committance ou par délégation dans les réunions institutionnelles.

3. Qualité, conformité, sécurité et veille réglementaire

Veiller, en lien avec les responsables d'établissements, à la mise en oeuvre des politiques qualité, bientraitance, gestion des risques.

Participer le cas échéant à la coordination des réponses aux audits, inspections, évaluations.

4. Dialogue social, organisation et continuité de service

Appuyer le directeur dans l'organisation des temps de dialogue social

Garantir la continuité des services en appui au directeur, notamment dans l'organisation des relais.

Intervenir, en appui aux directeurs de pôle, dans la résolution des situations complexes ou conflictuelles.

Assurer la remontée d'alerte et la fluidité de la circulation d'information

5. Suivi budgétaire, arbitrage et coordination administrative

Appuyer le directeur et la RAF dans le suivi budgétaire global et la gestion des enveloppes allouées.

Participer aux arbitrages budgétaires dans le cadre des projets et des priorités stratégiques.

Contribuer à l'analyse des indicateurs, des résultats et à l'élaboration du reporting territorial.

Savoir-faire
- Expérience significative dans le secteur médico-social.
- Maîtrise du pilotage d'activité, du management transversal et de la conduite de projets.
- Bonne connaissance des politiques publiques, des dispositifs de financement et des partenariats institutionnels.
- Capacité à animer des collectifs, arbitrer, négocier et mobiliser.
- Aisance dans le reporting, l'analyse stratégique et la coordination multi-acteurs.

Savoir-être
- Leadership collaboratif
- Diplomatie, loyauté, engagement collectif
- Esprit d'analyse, rigueur, réactivité

Sens du service, du terrain et du lien

Date de prise de poste souhaitée

ASAP

Informations pratiques liées au poste
- Poste basé à Nouméa
- Déplacements fréquents sur le grand Nouméa et ponctuels sur l'ensemble du territoire
- Contrat : CDD de 12 mois renouvelable
- Poste à pourvoir dès que possible

Envoyer CV et lettre de motivation à Thomas LEBREUIL : ******************************

Prime de fin d'année :Oui