Travailleur Social Référent Rsa H/F - Groupe Job Public

Découvrez gratuitement près de 80 000 opportunités professionnelles, qu'il s'agisse d'emplois, de stages ou d'alternances, accessibles à tous, qu'ils viennent du secteur privé ou public. Avec plus de 24 000 annonces, JOBPUBLIC offre une gamme de services progressive spécialement conçue pour les collectivités.Vous aimez les parcours de vie qui ne tiennent pas en une case ? Chez nous, vous rencontrerez des personnes aux chemins cabossés, parfois en pause, parfois en pleine relance. Ce qu'on attend de vous ? Pas de miracle, juste un accompagnement humain, cohérent, et ancré dans la réalité. Si vous aimez écouter, questionner, chercher des solutions concrètes avec les gens, et que le mot "solidarité" ne vous fait pas fuir. cette offre est pour vous.

Votre mission au quotidien :

Vous intégrez le Service Insertion et Solidarité du CCAS de Châteauroux, sous la responsabilité de la cheffe de service. Concrètement, vous êtes en charge de l'accompagnement social global des allocataires du RSA, orientés vers nous par le Conseil Départemental. Ce n'est pas une mission vague : c'est une intervention ciblée, contractualisée, dans le cadre d'un marché public, avec des engagements, des résultats, et surtout, des histoires humaines derrière chaque dossier.

Votre quotidien se partage entre des entretiens individuels au sein du service, des visites à domicile pour garder le lien avec les réalités du terrain, et des actions collectives que vous animez ou co-construisez avec les collègues. Vous identifiez les freins, les blocages - qu'ils soient sociaux, médicaux, administratifs, psychologiques - et vous travaillez à les lever avec la personne concernée. Vous repérez aussi les ressources, les savoir-faire, les petites victoires, les envies d'aller de l'avant.

Vous élaborez avec chaque personne un parcours d'insertion personnalisé, en activant un maximum de leviers : partenariats internes et externes, dispositifs d'aide, accompagnements spécifiques, actions de sensibilisation. Vous ne vous contentez pas d'orienter, vous coordonnez, mobilisez et suivez les démarches engagées.

Votre rôle est aussi d'assurer un lien opérationnel avec le Pôle Environnement Insertion de France Travail, via des bilans, des synthèses, et des points réguliers sur les situations. C'est un travail exigeant, qui demande rigueur, réactivité et une bonne dose d'adaptation. Vous êtes aussi partie prenante de la veille sociale de votre service : vous participez à l'analyse des évolutions locales, à la réflexion collective et à la montée en compétence de l'équipe.

Vous travaillez à temps complet, avec un rythme hebdomadaire de 38h45. En contrepartie, vous bénéficiez de 21 jours d'ARTT. Vous êtes appuyé.e dans vos missions par une équipe soudée, des temps de régulation, et un encadrement disponible. Le service est outillé, avec des espaces de travail adaptés, des outils numériques fonctionnels et une vraie reconnaissance de votre rôle sur le territoire.

Profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État CESF, ou en cours de validation. Vous êtes inscrit.e dans le cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (catégorie A).

Vous savez conjuguer relationnel et administratif, être présent tout en laissant de la place à la personne accompagnée. Vous maîtrisez l'accompagnement social individualisé, mais vous savez aussi intervenir en mode collectif, avec un goût pour l'animation, la pédagogie et la co-construction. Vous avez de la méthode, de la patience et vous gardez le sourire, même quand ça coince un peu. Et surtout, vous avez cette capacité à toujours chercher la juste distance, entre exigence et bienveillance.

Experience : 12 Mois

Compétences : Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Portails Internet

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.