Responsable Technique - Directeur de Crèche H/F - Bavette et Cie Creche Parentale

Qui nous sommes ?
Bavette et cie est une crèche parentale associative accueillant 14 enfants âgés de 4 mois à l'entrée en maternelle.
Notre projet repose sur une forte implication des parents dans la vie de la structure, une équipe de professionnelle engagée, et des valeurs tel que l'écoute, la bienveillance, le respect du rythme de chaque enfant ainsi que le partage nous animent.

Votre mission :
En tant que responsable Technique, vous jouer un rôle central dans le bon fonctionnement de la crèche.
Vous êtes garant(e) du projet pédagogique, de la qualité de l'accueil et vous assurez la coordination de l'équipe professionnelle.
Vos principales responsabilités :
- Elaborer, mettre en oeuvre et faire vivre le projet pédagogique en lien avec l'équipe et les parents.
- Encadrer animer et accompagner l'équipe éducative (recrutement, plannings, entretiens, formation.) 3 professionnelles. Chaque année, nous formons 1 apprenti(e).
- Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien être des enfants au quotidien.
- Collaborer étroitement avec les parents bénévoles et le bureau associatif.
- Gere les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Mairie.)
- Participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une structure à taille humaine, chaleureuse et dynamique.
- Un projet éducatif riche, centré sur l'éveil et l'autonomie de l'enfant.
- Une équipe engagée et bienveillante.
- Une réelle collaboration avec les familles dans un esprit participatif.
- Petite structure mais qui porte des projets.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Caractéristiques de l'enfant et du nourrisson, Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale, Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Diplôme d'Etat de puéricultrice, Planification d'activités éducatives,Puériculture, Techniques de communication avec les parents, Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Animer, coordonner une équipe, Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer le suivi des directives éducatives, Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement, Concevoir un projet éducatif, Contribuer à des projets d'amélioration des services, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement, Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants, Elaborer, suivre et piloter un budget, Evaluer et améliorer les programmes d'activités, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser un environnement d'apprentissage sécurisé, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe, Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif, Maintenir une veille réglementaire, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et financières, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...), Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, Surveiller l'état de santé d'un enfant, Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.