Responsable Résidence Autonomie - Centre Communal d'Action Sociale de Cannes H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la hiérarchie directe du Directeur du pôle Autonomie vos principales missions sont :

Management :
- Gérer le temps de travail (absentéisme, congés, formation, etc) ;
- Répartir et planifier les activités ;
- Contrôler et évaluer l'activité du service ;
- Participer au recrutement et au plan de formation des agents ;
- Évaluer les agents placés sous sa responsabilité ;
- Assurer l'intérim de direction du 2ème responsable de Résidence Autonomie.

Suivi budgétaire et administratif :
- Suivi de la facturation ;
- Suivi des impayés ;
- Supervision des achats ;
- Suivi des marchés publics ;
- Élaboration et rédaction de courriers ou documents ;
- Organisation du travail administratif des agents ;
- Garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité du bâtiment.

Activités du service :
- Accueil et intégration des personnes âgées et de leurs familles ;
- Instruction des dossiers d'admission ;
- Accompagnement administratif et social des résidants ;
- Organiser et évaluer les animations de la résidence ;
- Organiser les priorités et faire face à l'urgence.

Pilotage de la démarche qualité du service :
- Analyser l'activité et proposer des axes d'amélioration et les suivre ;
- Faire remonter des informations à la Direction.

Veille sociale et analyse prospective :
- Participation aux réunions institutionnelles ;
- Participation et contribution aux actions et projets du Pôle autonomie ;
- Élaboration du rapport annuel d'activité.

Veille réglementaire :
- Appréhender l'incidence des évolutions sociales, économiques et juridiques sur l'action du service.

Connaissances
- Connaissance de la personne âgée (pathologies, structures d'accueil, réseaux gérontologiques) ;
- Connaissance de l'environnement institutionnel de l'aide sociale exigée ;
- Connaissance du Code de l'action sociale ;
- Connaissance des textes réglementaires liés à toute l'activité du service.

Technicité :
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Technique de communication ;
- Conduite de réunion ;
- Pilotage de projets ;
- Capacité pédagogique.

Aptitudes
- Capacité managériale ;
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et d'analyse ;
- Capacité d'écoute et de dialogue ;
- Sens des priorités ;
- Sens de l'initiative ;
- Savoir rendre compte ;
- Esprit d'équipe ;
- Ordre et méthode ;
- Rigueur ;
- Force de proposition ;
- Autonomie ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité ;
- Respect et considération des usagers ;
- Travailler en partenariat.