Gestionnaire Affaires Juridiques H/F - Lasecurecrute.fr

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

L'URSSAF est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.

L'URSSAF PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.

Vous voulez en savoir plus sur l'URSSAF Paca? Retrouvez notre ainsi que.

L'URSSAF PACA recrute 2 Gestionnaires affaires juridiques en CDD au sein de la Direction des Affaires Juridiques - site de Toulon / Marseille

Description du poste

Le « Gestionnaire affaires juridiques» aura pour mission d'assurer le traitement administratif et opérationnel des recours introduits devant commission de recours amiable(CRA) ;

La Commission de recours amiable traite des réclamations formées par les usagers contre les décisions prises par l'URSSAF et relevant du contentieux de la Sécurité sociale (article R. 142-1 du code de la Sécurité sociale). Il peut s'agit de contestations faisant suite à un redressement contrôle ou une décision administrative

A ce titre, il sera chargé de :
- Analyse et traitement des recours introduits devant la CRA :
- Analyse des recours et mise en oeuvre d'une approche amiable
- Enregistrement dans un logiciel dédié
- Organisation et gestion des instances :
- Préparation des réunions (ordre du jour, convocations, dossiers à examiner)
- Suivi des décisions prises
- Notification des décisions
- Suivi administratif et reporting :
- Assurer le suivi des dossiers dans les logiciels et tableaux de suivi
- Elaborer des bilans périodiques et annuels des instances

Profil recherché

Vos compétences

Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction?

Vous êtes rigoureux, organisé et faite preuve d'autonomie dans votre travail ?

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, logiciels?

Rejoignez-nous !

Votre formation

Ce poste est ouvert aux titulaires d'une formation dans le domaine juridique.

Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Des mises en situations écrites (semaine 38) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 39).

Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 252

Salaire brut mensuel : 26 845€ Euros (rémunération versée sur 14 mois).

Vos futurs avantages :
- Souplesse choix temps de travail ;
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

Contact

Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le 07/09/2025 en joignant CV etlettre de motivation à l'adresse suivante :

Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant : NOM\_Prénom\_CV et NOM\_Prénom\_LM

Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !