Chef de Projet Sénior H/F - Departement de la Haute-Marne

Rattaché.e à distance à la responsable projets emploi et éducation et au responsable du
développement territorial de la Fondation FACE, vos principales missions seront :
- De sensibiliser les entreprises Haut-marnaises à l'enjeu de l'inclusion des seniors en
o Constituant, en lien étroit avec les réseaux économiques locaux - en particulier
les chambres consulaires et le club « Les entreprises s'engagent » - une liste
d'entreprises à prospecter
o Organisant des réunions d'information dédiées ;
o Identifiant et en animant un réseau d'entreprises partenaires.
- De mettre en oeuvre le programme « Passerelles 50+ » à travers :
o La coordination générale du projet : planification, coordination avec les
prescripteurs pour le sourcing des publics, suivi du calendrier, animation des
réunions avec les parties prenantes (services départementaux, FACE,
entreprises, etc.) ;
o La création et la gestion des outils de pilotage : élaboration de tableaux de
bord, suivi des indicateurs, production d'outils de communication
(newsletters, rapports, supports de présentation, etc.) ;
o L'identification des acteurs clés du territoire : repérage et sollicitation des
structures partenaires pertinentes pour appuyer la mise en oeuvre du projet ;
o La communication et la valorisation du projet ;
o Le bilan et le reporting de l'action : formalisation des bilans intermédiaires et
finaux, collecte et remontée des indicateurs d'impact, participation aux temps
d'évaluation du projet.
- De représenter la Fondation FACE sur le territoire haut-marnais.
Maîtriser les outils numériques(TEAMS,OUTLOOK,PowerPoint, Excel...).Possibilité 2j de télétravail.

Experience : 3 An(s) - en gestion de projet

Compétences : Développer des stratégies d'insertion professionnelle, Définir des besoins en développement des compétences, Identifier les opportunités de développement professionnel, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir et gérer un projet, gestion de projet, Maîtrise des outils informatiques,Connaitre les dispositifs lutte contre l'exclusion

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.