Chef d'Équipe des Agents d'Entretien et de Surveillance - Charenton·le-Pont H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur des sports, au sein de la Direction générale adjointe des services Culture - Jeunesse - Sport - Médiation/Prévention

* Encadrement, planification et animation des équipes techniques d'entretien et de surveillance
* Planification de l'utilisation des installations sportives (créneaux clubs, scolaires, grand public)
* Suivi de la maintenance et des travaux de rénovation et entretien des équipements
* Garantir la sécurité des usagers et la conformité réglementaire des installations
* Application et contrôle de l'application par l'équipe de la réglementation sur l'hygiène et la sécurité
* Gestion administrative des équipements, emails et E-Atal
* Mise à disposition des associations et contrôle du relevé de fréquentations
* Organisation avec la hiérarchie des exercices d'évacuation de l'équipement
* Contribuer à l'élaboration et à l'exécution des budgets de fonctionnement et d'investissement
* Organiser les plannings d'occupation des équipements
* Organiser et gérer la planification des week-ends
* Superviser les contrats de maintenance et les interventions techniques
* Assurer le contrôle qualité des prestations (propreté, accueil, sécurité)
* Favoriser les actions développement durable (économie d'énergie, tri des déchets)
* Suivi/maintenance/sécurité de tous les sites en ce compris la piscine
* Contrôle qualité des équipements (propreté, sécurité, matériel

* Gestion des mails des utilisateurs :
- Planification du week-end,
- Réclamation de maintenance,
- Gestion des plannings d'occupation en lien avec le Directeur des Sports
* Tâches administratives :
- Commander les EPI,
- Commander les produits d'entretien,
- Planification des formations en concertation avec le Deur et service formation

* Management :
- Agents d'entretien et de surveillance
- Injonction du port des EPI et contrôle
- Planification des horaires des agents (congés etc)
- Réunion trimestrielle par site avec les agents
- Réunion plénière avec tous les agents vers fin juin (bilan + objectifs)

Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire, notamment dans la gestion d'équipe ou de la maintenance d'équipements sportifs.
Compétences techniques : Connaissances en gestion de maintenance, en gestion des équipements sportifs, et en application des normes de sécurité (incendie, accessibilité, etc.)

Savoirs
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Connaître la réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des établissements de bains (procédures d'alerte et de secours...)
* Connaître le fonctionnement des équipements sportifs
* Connaître les techniques de négociation, médiation et de gestion des conflits
* Organiser son travail
* Appliquer les gestes de premier secours

Savoir-faire
* Détecter les dysfonctionnements des équipements, intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents et la hiérarchie
* Respecter les procédures mises en place dans le règlement intérieur (ouverture et fermeture de l'établissement, allumage et extinction des éclairages, présence du public...)
* Appliquer et faire appliquer les consignes « incendie » particulières
* Repérer les comportements à risque et les signaler à la hiérarchie
* Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité
* Veiller à la sécurité des utilisateurs et mettre en ½uvre les moyens à disposition pour l'accueil des personnes porteuses de handicap
* Tenir les plannings du personnel et de l'utilisation de l'équipement
* Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des locaux, ainsi que le stockage des produits
* Respecter les conditions d'utilisation et de stockage des produits
* Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
* Être force de proposition dans la participation aux réunions de travail
* Savoir diffuser les informations et faire respecter les objectifs fixés par la hiérarchie auprès des agents de l'équipe
* Gérer le suivi des protocoles.
Savoirs être
* Disponibilité et réactivité
* sens du travail en équipe
* Responsabilité et vigilance
* Dynamisme
* Politesse et courtoisie
* Port de vêtements adaptés aux missions
Date prévue du recrutement 04/09/2025