
Personnel d'Entretien H/F - Pôle Emploi
- Saint-Gaudens - 31
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Description du poste : Vous êtes minutieux.se. rigoureu.se. et vous avez le souci du détail ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent.e d'entretien et participez à la création d'un environnement propre et sain pour nos élèves et notre personnel !
Vos missions principales :
* Entretien des internats garçons et filles : Assurer la propreté des dortoirs et des espaces communs des internats.
* Entretien des salles de classes : Maintenir des salles de cours impeccables pour des conditions d'apprentissage optimales.
* Entretien des parties communes : Garantir la propreté des couloirs. halls. et espaces de détente.
* Entretien des bureaux de l'administration : Garder les bureaux administratifs en ordre.
* Entretien des sanitaires : Assurer la propreté et le réapprovisionnement des sanitaires.
* Entretien du linge et repassage : Nettoyer et repasser le linge pour des internats toujours impeccables.
Profil recherché :
* Expérience dans le domaine de l'entretien souhaitée mais pas obligatoire.
* Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
* Capacité à travailler en équipe et à interagir positivement avec les élèves et le personnel.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Techniques de désinfection des surfaces, Techniques de nettoyage et d'entretien, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Entretenir une surface, un sol
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.