IDE CDI 100% Eam Privas H/F - Centre Hospitalier Sainte Marie

PRESENTATION DU GROUPE :
L'EAM « Rose des vents » situé à PRIVAS, accueille 45 femmes et hommes adultes présentant un handicap psychique invalidant. Répartis sur 3 unités de vie de 15 places chacune, les résidents bénéficient d'un hébergement permanent, de soins médicaux et paramédicaux, ainsi que d'activité éducatives, culturelles et de loisirs visant à favoriser leur inclusion sociale.

Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier de la santé mentale en France. Premier opérateur associatif du secteur, elle regroupe plus de 6 000 collaborateurs dans 8 départements.
Travailler chez nous, c'est rejoindre :
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant, humain et innovant
Une dynamique d'équipe pluridisciplinaire enrichissante
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement moderne et chaleureux, est situé au coeur de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay.
Grâce à 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP), nous assurons une prise en charge de proximité sur tout le territoire, jusqu'en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte...).
VOS MISSIONS :
La mission de l'infirmier est de réaliser des soins infirmiers sur prescription en collaboration ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du résident.
L'infirmier analyse, organise, réalise les soins infirmiers et les évalue. Il contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé.
Il exerce son activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, dans le respect de la vie et de la personne. Il respecte la dignité et l'intimité du résident et de sa famille.
Il participe à l'animation et au fonctionnement du service en réalisant l'ensemble de ses missions dans le respect des valeurs de l'Association Hospitalière Sainte Marie.

Mission 1 :
Assurer le lien médical pour faciliter la prise en charge du résident et la stabilité de son état de santé
Mission 2 :
Garantir la qualité et la sécurité des soins
Mission 3 :
Maintenir les liens sociaux et familiaux
Mission 4 :
Participer à l'amélioration continue de la qualité et la gestion des risques
Mission 5 :
Encadrer les pratiques des autres professionnels et des étudiants
Mission 6 :
Participer à la vie institutionnelle et à la déclinaison du projet d'établissement

VOTRE REMUNERATION :
Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime Ségur 1 : 238€
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel

Autres primes :
Prime Ségur 2 selon profils et expérience
Prime fonctionnelle de 11 points soit un montant de 50.38€
Prime internat de 5%
Indemnité dimanche et jours fériés
Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté
Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté

Avantages sociaux :
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Crèche d'entreprise
VOS HORAIRES :
Journée de 10H00 : 6H30 - 16H30 OU 11H00 -21H00 OU 7H30 - 17H30
Travail un week-end sur 3.
VOTRE PROFIL :
Diplôme Infirmier indispensable.

Les candidats peuvent se renseigner auprès de :
- Andréa CUEL, Responsable REMS

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.