Gestionnaire de Carrière Junior H/F - SUNROAD EQUIPMENT

Rejoigniez le 1er équipementier européen du véhicule de loisirs !

Aux côtés de ses clients depuis 50 ans via ses enseignes de distribution et ateliers dédiés à la pratique du camping-car et du fourgon aménagé, SUNROAD EQUIPMENT s'articule autour de deux activités : la distribution d'accessoires spécialisés via son réseau BtoC multicanal et BtoB sous 5 enseignes et le développement de produits innovants au travers de 8 marques propres. SUNROAD EQUIPMENT est une enseigne historique française qui se démarque à l'échelle européenne.

SUNROAD EQUIPMENT est avant tout une aventure familiale. La passion anime nos métiers et nous accompagnons nos clients à réaliser leurs rêves de voyage et d'aventure.

Notre ADN ? La convivialité, le sens du service et la capacité d'innovation.

Si vous souhaitez vous challenger au travers d'un parcours évolutif, dans une entreprise de taille humaine, rejoignez-nous comme Gestionnaire de carrière (H/F) au sein de notre Direction des Ressources Humaines, et vivez une expérience professionnelle épanouissante auprès de nos équipes !Dans le cadre de sa réorganisation, notre direction des Ressources Humaines se structure pour accompagner au plus près les managers, les équipes opérationnelles et déployer ses nouveaux projets.

A présent, composée principalement de deux équipes prenant en charge l'intégralité du suivi des carrières d'un périmètre de 230 collaborateurs, nous recherchons un/une /gestionnaire de carrières pour rejoindre l'une de ces deux équipes.

Rattaché(e) au Pôle Carrière de la Direction des RH, vous exercez vos missions sous la responsabilité fonctionnelle du HRBP et travailler en étroite collaboration avec la gestionnaire administration du personnel de votre périmètre.

Vous travaillez donc en trinôme pour que l'intégralité des sujets liés à un parcours de carrière soit traité de manière optimum et permette à chaque collaborateur de pouvoir s'épanouir dans ses fonctions.

A ce titre vous avez en charge la gestion quotidienne des dossiers de formation et êtes le moteur central des relations internes et externes en la matière.

Vous accompagnez la HRBP dans les processus de recrutements et le pilotage des projets dont elle a la charge. En ce sens, vous serez amené(e) à contribuer à nos divers projets de marque employeur et de fidélisation de nos collaborateurs.

Notre projet de GPEC vous amènera à travailler avec nous sur divers pans de la formation et plan de successions des carrières.

De formation Bac +3/+4, vous avez une première expérience en Ressources Humaines dans la gestion des dossiers de formations et de recrutement. Vous avez une bonne connaissance des job-boards et avez une certaine appétence pour les outils informatiques et SIRH.

Cependant, avant toute formation et /ou expérience, nous recherchons une personne ayant un grand sens de l'écoute, de la compréhension des enjeux de la formation et du recrutement, pour travailler en cohésion et bonne humeur avec l'ensemble de l'équipe.

A titre d'information nous apprécions les moments de partages de pratiques mêmes culinaires !

Au-delà d'une région accueillante et ensoleillée, d'un cadre de travail agréable avec à disposition : un espace Côté Lounge équipé Baby-foot, flipper, fléchette, d'une zone Côté Fitness avec tapis de course, rameur, appareil de muscu, vélo... nous saurons rendre votre quotidien passionnant et plein de challenges, n'hésitez plus !

Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.