Assistant Formation - Cnfpt Inet Strasbourg H/F - Fonction publique Territoriale

Le CNFPT Recrute

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/21-3049?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement et des enjeux des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel), vous avez de l'appétence pour les outils numériques et une bonne capacité d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'organisation et d'anticipation, ainsi que votre souci du respect des échéances.
Capable de vous exprimer en public, vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de qualités relationnelles et d'aptitudes rédactionnelles.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires sur le cadre d'emplois des rédacteurs, aux lauréats du concours de rédacteur inscrits sur liste d'aptitude et aux agents titulaires d'un grade équivalent en catégorie B dans la Fonction publique.
Les candidatures de personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes seront également examinées.

LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire (en fonction de votre grade et indice)
+ Prime mensuelle (IFSE) de 575.47 - bruts
+Prime annuelle de 2 648,47- bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
+ Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes