Referent de Parcours Famille - Ccas des Mureaux H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) des Mureaux recrute pour son équipe de la Réussite éducative un référent de parcours. Sous à l'autorité du Coordonnateur de la réussite éducative au sein de la Direction jeunesse et famille :

Vous êtes chargé(e) d'accompagner les enfants âgés de 2 à 18 ans repérés comme étant en "fragilité éducative " ainsi que leurs familles afin de les inscrire dans un parcours individualisé prenant en compte l'environnement global de l'enfant.

? Accueillir le public dans un cadre bienveillant, recueillir leurs premières demandes, afin d'adapter l'accompagnement proposé.
? Mettre en ½uvre un accompagnement individualisé pour des enfants de 2 à 18 ans en situation de fragilité, en lien avec leur famille.
? Contribuer à l'élaboration du parcours individualisé des jeunes, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, et s'assurer de la mise en place des actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés
? Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire de suivi (EPS) et proposer des actions adaptées.
? Assurer le développement et le suivi des partenariats.
? Participer aux actions de prévention à la santé notamment autour de la santé mentale des jeunes.
? Contribuer aux actions de soutien à la parentalité.
? Participer à l'évaluation des parcours et du programme d'actions du dispositif Réussite Educative.
? Mise en place de projet éducatif correspondant aux besoins des enfants
? Favoriser le lien entre les familles et les institutions à travers une démarche d'information, d'orientation, d'accompagnement et de médiation.

? Titulaire d'un DEES (diplôme d'État d'éducateur (trice) spécialisé(e)), d'un diplôme de moniteur (trice) éducateur (trice), et ou d'Assistant (e) Social(e)
? Connaissances du développement de l'enfant/ adolescent, du fonctionnement de la communauté éducative et des dispositifs éducatifs
? Bonne connaissance du tissu associatif et institutionnel existant aux Mureaux
? Compréhensions des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale (Conseil Départemental, Education Nationale...)
? Maîtrise de la conduite d'entretien avec différents publics (enfants /adolescents / parents...
? Capacité à prendre en compte la diversité culturelle des publics
? Etre en capacité d'animer/co-construire des projets collectifs
? Etre capable d'évaluer une situation et déterminer les axes de travail
? Etre accueillant, à l'écoute, diplomate, patient et savoir discerner la demande des familles
? Etre discret et respecter le secret professionnel
? Etre autonome, rigoureux et organisé
? Sens de l'organisation
? Qualités rédactionnelles et de communication orale
? Avoir des aptitudes au travail d'équipe
? Sens du service public
? Permis B
? Maîtrise des outils informatiques

Particularité

? Déplacements réguliers dans la ville et sur la région

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d'année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville /
Comité des ¼uvres Sociales (COS)