Spa Manager H/F - Village Montana
- Tignes - 73
- CDD
- Village Montana
Les missions du poste
Saison d'Hiver 2025/2026 - Poste Nourri et Logé - Contrat 42h
Le Village Montana est un établissement de référence à Tignes, offrant à sa clientèle française et internationale un service haut de gamme au coeur des Alpes. Notre spa, partenaire des marques prestigieuses Sothys et Valmont, propose des soins d'exception dans un cadre élégant et apaisant.
Vos missions
En tant que Spa Manager, vous serez responsable du bon fonctionnement du spa :
Encadrer, former et motiver l'équipe de spa praticiennes
Garantir la qualité des soins et le respect des protocoles Sothys & Valmont
Assurer un accueil et un service irréprochables à notre clientèle
Gérer le planning des rendez-vous et l'organisation quotidienne
Développer le chiffre d'affaires (ventes de soins et produits)
Superviser la gestion des stocks, commandes et relations fournisseurs
Veiller à la propreté et à l'atmosphère zen des espaces
Profil recherché
Expérience confirmée en spa management ou supervision d'équipe dans l'hôtellerie haut de gamme
Connaissance des protocoles Sothys et/ou Valmont fortement appréciée
Diplôme en esthétique/spa (CAP, BP, CQP Spa Manager ou équivalent)
Excellentes qualités relationnelles et sens commercial développé
Bonne gestion du stress et esprit d'initiative
Bon niveau de français et d'anglais (clientèle internationale)
Nous offrons
Poste clé dans un environnement haut de gamme
Logement possible à proximité
Rémunération attractive + primes sur ventes et objectifs
Formations complémentaires assurées par Sothys & Valmont
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Réaliser des soins du visage et du corps
Langues : Anglais souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.