Direction Association Cdij17 H/F - Centre Departemental D'information Jeune

Association d'éducation populaire à destination de la jeunesse - Equipe salariée de 5 personnes en mars 2022Le CDIJ17 est une association loi 1901 d'éducation populaire dont l'objet est l'information des jeunes dans tous les domaines qui les concernent en lien avec leur démarche d'accès à l'autonomie.

Labellisée par l'État, l'association fait partie du réseau Information Jeunesse, national et européen, et elle inscrit son action dans le cadre de la charte nationale et européenne de l'Information Jeunesse.

Le CDIJ17 recueille et assemble une information généraliste de qualité et en assure la diffusion. Il met en place toutes actions, activités et manifestations qu'il juge utiles et pertinentes. Il assure l'animation départementale du réseau Information Jeunesse en Charente Maritime. Il travaille en partenariat avec tous les acteurs institutionnels et associatifs impliqués sur les questions de la jeunesse.

Dans le cadre d'un remplacement, le CDIJ17 recrute un-e Directeur-trice. Placé-e sous l'autorité hiérarchique du Président et du Conseil d'Administration, celle/celui-ci aura pour rôle principal de piloter la structure.

MISSIONS :

Au sein d'une équipe de 07 personnes basée à La Rochelle, vos principales missions sont :

1. Gestion associative du CDIJ17
- Vie associative
- Relations publiques, représentation externe
2. Gestion administrative
- Comptabilité/ Gestion
- Communication / diffusion d'informations
- Gestion des ressources humaines
3.Développement stratégique de l'association
4.Référent (e) Vie Associative
5.Information Jeunesse

Profil recherché
- Une expérience de 5 ans est exigée dans un poste similaire incluant la gestion d'équipe, la recherche de fonds et l'animation de réseaux.
- Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.
- Diplôme Bac +5 ou niveau équivalent dans les domaines du social, de l'ESS ou des politiques territoriales.

Aptitudes attendues
- Intérêt pour l'Information Jeunesse,
- Connaissance du secteur de la Jeunesse et de l'Économie Sociale et Solidaire
- Sens des responsabilités et hiérarchisation des missions
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Efficacité, rigueur et organisation
- Polyvalence et adaptabilité
- Bonne communication orale et écrite, compétences rédactionnelles avérées
- Aptitude à manager une équipe
- Travail en autonomie
- Aptitude à l'innovation et la créativité
- Goût pour les nouvelles technologies
- Capacité à convaincre et à fédérer

Compétences
- Maîtrise des instruments de veille pour contribuer à la définition de stratégie
- Compétences avérées en gestion d'association (domaine financier, réglementaire.)
- Compétences avérées en gestion de projets, suivi, évaluation
- Compétences avérées en animation et coordination d'équipe, écoute et coopération
- Animation et coordination de réunions et d'événements
- Constitution et animation de partenariats et dynamiques collectives
- Maîtrise des outils numériques
- Bonne appréhension des acteurs jeunesse du territoire (institutions, éducation populaire, accompagnement.)
- Connaissance du territoire (intercommunal, départemental, régional)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et des financeurs publics (Etat, Caf.)

Conditions
CDI temps plein situé à La Rochelle
Déplacements fréquents au niveau départemental, réguliers au niveau régional et national
Travail en soirée et week-end occasionnellement. Télétravail possible occasionnellement.
Convention collective de l'animation. Coeff 450. statut cadre. Forfait jours.
Titres restaurants + mutuelle 50%
Le permis de conduire est indispensable

Experience : 5 An(s)

Compétences : Législation sociale, Caractéristiques socio-culturelles des publics, DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet, Diagnostic social, Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Gestion du temps, Licence mention sciences sociales, Master mention sciences sociales, Outils de gestion de projet, Outils de planification des ressources humaines, Politiques publiques, Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer la liaison avec les autorités locales, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Définir une stratégie de communication, Déléguer, responsabiliser, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Gérer la communication interne et externe, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.