Travailleur Social - Travailleuse Sociale Cesf ou Ass H/F - Groupement de Cooperation Socile et Medi

Un tiers des personnes vivant à la rue souffrent de problèmes psychiques sévères. Présentant souvent des problématiques d'addiction et ne rentrant pas dans les cases des dispositifs classiques d'accompagnement, ces personnes sont particulièrement vulnérables. Pour rappel, les personnes sans abri vivent en moyenne 30 ans de moins que la population générale. C est pour combattre ce phénomène que le Ministère de la Santé, le Ministère du logement et la Délégation interministérielle à l'hébergementCDD temps plein jusqu'en avril 2026
CV + Lettre de motivation obligatoire

Un tiers des personnes vivant à la rue souffrent de problèmes psychiques sévères. Présentant souvent des problématiques d'addiction ces personnes sont particulièrement vulnérables et ne rentrent pas dans les cases des dispositifs classiques d'accompagnement.
Un chez soi d'abord - Bassin grenoblois propose à des personnes en situation d'errance et souffrant de troubles psychiques sévères et/ou d'addictions d'accéder à un logement ordinaire directement depuis la rue, au sein duquel ils recevront un accompagnement soutenu par une équipe pluridisciplinaire.

Positionnement du poste dans l'organisation
Sous l'autorité de la responsable du service Gestion locative adaptée (GLA), vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des membres du service GLA (une chargée de gestion locative, un chargé de maintenance et une assistante administrative), ainsi qu'avec les membres de l'équipe accompagnement médico-sociale. Vous contribuez à la mise en place de l'étayage nécessaire afin de garantir l'accès et le maintien dans le logement.

Activité et Missions principales :

Accompagnement du parcours locatif :

- Assurer la relation locative et le suivi des locataires :
. Visites à domicile en binôme
. Accompagnement des locataires dans leur logement (vie quotidienne : gestion du budget, entretien du logement, etc.)
. Suivi du paiement des loyers et gestion des impayés
. Médiation en cas de troubles du voisinage
Conseil et soutien des personnes dans une bonne utilisation du logement (économie d'énergie, occupation, propreté, etc.)
- Mettre en oeuvre les procédures d'entrée et de sortie dans le logement (CAF, soutien dans l'ouverture des fluides, états des lieux etc.)
- Travailler de concert avec le chargé de maintenance et les artisans/entreprises en fonction des besoins d'intervention dans les logements

Partenariat et gestion locative pour le compte de tiers :

- Contribuer à la captation de nouveaux logements sur le territoire au regard des besoins des locataires :
- Prospection actives auprès de bailleurs privés (visite des logements, négociation, état des lieux, baux)
- Contribution à la gestion des occupations, lien et médiation avec les bailleurs et le voisinage,
- Mobilisation du parc social
- Connaissances juridiques liées au droit au logement

Travail en équipe
- Contribuer au maintien d'une collaboration étroite entre les équipes médico-sociale et gestion locative adaptée
- Contribuer au développement continu des procédures
- Suivi de l'activité à partir d'un logiciel métier partagé
- Participer à l'attribution des logements en fonction des besoins ou des priorisations

Compétences requises
- Sens relationnel, travail en équipe, humour
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité.
- Capacité d'adaptation, créativité, force de proposition

Exigences du poste
- Diplôme CESF ou ASS
- Disponibilité immédiate
- Expérience en intermédiation locative, ou mesure AVDL, en agence immobilière ou auprès d'un bailleur social serait un plus.

Informations complémentaires
- CCN 1951
- 9 Congés Trimestriels sur l'année
- Prise en charge de l'abonnements de transport en commun

Réponse prévue à partir du 3/09/2025 et prévoir une disponibilité le 05/09/2025 pour un entretien.

Experience : 24 Mois

Compétences : Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Compétence en informatique (Pack Office)

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.