Animateur - Animatrice Jeunesse H/F - Centre Social de l Hommelet

À propos du poste :
Nous recherchons un animateur ou une animatrice jeunesse passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de soutenir le développement et le bien-être des jeunes, en leur offrant un environnement sûr et stimulant.

Vous serez amené à développer des actions jeunesse : ouverture culturelle et citoyenne. Membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez en lien avec les partenaires du territoire, les familles et les établissement scolaires. Vous contribuerez à la mise en oeuvre et à l'animation du projet jeunesse. Egalement, vous renforcerez la démarche de projet jeunesse et faciliterez les complémentarités entre les différents intervenants socio-éducatifs sur le même territoire. Enfin, vous assurerez une intervention spécifique socio-éducative en lien avec le projet de l'association.

Activités principales :
Il/Elle accompagne collectivement ou individuellement les 12-17 ans dans l'acquisition de leur autonomie, dans une perspective d'apprentissage et de développement de la citoyenneté.

Il/Elle exerce ses missions en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe et des thématiques et dans le cadre d'un projet Jeunesse sur le territoire d'intervention du centre social.

Vos missions :
- Assurer la mise en oeuvre du projet jeunesse dans le cadre du projet de l'Association.

- Proposer des animations pour notre secteur jeunes, dans le cadre de son accueil jeunes, sur les temps péri et extra scolaires.

- Assurer l'encadrement et l'animation d'activités auprès des jeunes.

- Accompagner le jeune dans tous les actes de la vie quotidienne

- Garantir la sécurité des jeunes

- En lien avec le référent jeunesse, l'animateur/trice aura pour objectif de développer les actions suivantes :

o Accueil libre :
. Animer les temps d'accueil libre
. Accompagner les projets de jeunes (définition et structuration du projet)

o Travail de rue :
. Diversifier les temps d'accueil (horaires et jours variés) et hors les murs pour déployer le « aller vers » sur l'ensemble du territoire. L'animateur (trice) jeunesse peut être amené-e à travailler en horaires décalés (ateliers en soirée, réunions, événements.).

. Être à l'écoute des besoins, envies ou demandes des jeunes

. Faire remonter les constats des jeunes et s'en saisir pour mettre en place de nouveaux projets ou actions

o Favoriser la parentalité et le lien avec les ainés à travers l'axe jeunesse :
. Créer le lien de confiance avec les parents des jeunes accueillis (invitation, soirée.)

. Favoriser la prise d'initiative de certains parents à s'impliquer dans l'organisation de l'accueil libre (commission, bourse aux projet.)

. Mettre en oeuvre les conditions permettant de créer du lien entre les générations (exemple : seniors/jeunes)

. Animer une démarche participative avec les jeunes, les familles, les bénévoles et habitants et en lien avec l'équipe.

. Créer, renforcer et développer les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire (collectivités locales, institutions, associations.) et participer aux actions du réseau.

o Accompagnement scolaire :
Animer un atelier éducatif et ou culturel
Participer avec la référente LFEQ à la transmission de fin de séance en lien avec les familles
Assurer l'encadrement et l'animation d'activités auprès des jeunes.

o Vie associative :
Participer à l'assemblée générale
Participer aux temps de travail et aux temps forts

BPJEPS, Moniteur éducateur, DUT carrière sanitaire et sociale

Experience : 2 An(s)

Compétences : Connaissance des réglementations des centres de loisirs, Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Assurer la sécurité des participants durant l'activité, Communiquer efficacement avec les familles, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Encourager la participation active des jeunes, Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels, Participer à la mise en place de projets éducatifs, Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité, Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.