Responsable Sécurité du Patrimoine H/F - HLM

HABITAT 25 - OPH DU DÉPARTEMENT DU DOUBSLe poste de référent Sécurité du Patrimoine est essentiel pour garantir la protection, la pérennité et la sécurité des biens immobiliers gérés par cet organisme. Ce rôle allie responsabilités techniques,, tout en veillant à répondre aux normes légales et règlementaires
Les missions principales
Le préventeur Sécurité du Patrimoine assume diverses missions cruciales pour la gestion efficace du patrimoine immobilier d'un OPH :
· Évaluer d-les risques : Identifier les risques liés à la sécurité des bâtiments, et aux interventions des entreprises et du personnel
· Analyser les risques, définir et mettre à jour les procédures et mises en conformité
· Définir le cadre de sécurité des interventions des prestataires permettant aux entreprises de se conformer aux obligations pour la réalisation de travaux de tous ordre, incluant le respect des normes de sécurité des intervenants et salariés
· Planifier les interventions : Proposer et superviser les travaux nécessaires pour prévenir les dégradations ou risques identifiés. Cela inclut parfois la rénovation ou la mise aux normes des bâtiments.
· Assurer le Suivi réglementaire : Garantir la conformité des bâtiments avec les réglementations en vigueur, notamment dans les domaines de la sécurité incendie, de l'accessibilité et de l'environnement.et des conditions de sécurité des intervenants
· Collaborer avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, les prestataires externes,
· Établir et vérifier les plans de mise en conformité (plans de prévention, DIUO... ;)

Pour exceller dans ce rôle à responsabilités, le préventeur sécurité du patrimoine doit posséder un ensemble de compétences techniques :
· Connaissances techniques : Une maîtrise des normes de construction, de la réglementation en matière de sécurité et des systèmes de contrôle des bâtiments.
· Capacité d'analyse : Être en mesure d'identifier les problèmes potentiels et de proposer des solutions adaptées.
· Leadership : Coordonner des équipes pluridisciplinaires, mobiliser les ressources nécessaires et gérer les priorités.
· Communication : Savoir dialoguer avec différents interlocuteurs, des équipes techniques aux locataires, en passant par les autorités locales.
· Organisation : Gérer plusieurs projets de front tout en respectant les délais et le budget alloué.