Directeur Général ou de Directrice Générale du Centre National de Gestion des Praticiens Hospitaliers et H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Le directeur ou la directrice général(e) dirige l'établissement et accomplit tous les actes qui ne sont pas réservés au conseil d'administration.

Il ou elle assure les missions mentionnées aux articles 2 et suivants du décret n° 2007-704 du 4 mai 2007 modifié relatif à l'organisation et au fonctionnement du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière et modifiant le code de la santé publique.

Il ou elle représente l'Etat devant les juridictions compétentes en cas de litige relatif aux décisions qu'il prend, à l'exception des pourvois devant le Conseil d'Etat.

Au nom du ministre chargé de la santé, le directeur ou la directrice général(e) assure la gestion statutaire (du recrutement à la fin de carrière) et le développement des ressources humainesdes personnels de direction et des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière ainsi que des praticiens hospitaliers à temps plein et à temps partiel.

Il ou elle assure également :
- L'organisation des concours des personnels de direction et des directeurs des soins, des praticiens des établissements publics de santé, des attachés d'administration hospitalière, des concours de l'internat, ainsi que de ceux concernant les épreuves de fin de 2e cycle, les procédures d'autorisation d'exercice des professions de médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme et pharmacien, à l'exclusion de tout acte relatif à la détermination des programmes, aux conditions d'admission à concourir, au nombre de places offertes aux concours et à l'ouverture de ceux-ci ;

la gestion et le secrétariat des commissions d'autorisation d'exercice des professions de médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme et pharmacien ainsi que la gestion et le secrétariat de la section de la commission compétente pour l'examen des autorisations d'exercice des fonctions de biologiste médicalainsi que la gestion des dossiers de demande d'exercice temporaire de la médecine, de la chirurgie et de la pharmacie.
- Conjointement avec le ministre chargé de l'enseignement supérieur, le directeur ou la directrice général(e)assure la gestion statutaire (du recrutement à la fin de carrière) et le développement des ressources humaines des personnels enseignants et hospitaliers titulaires des disciplines médicales, odontologiques et pharmaceutiques pour la partie hospitalière de leur activité, sous réserve des compétences dévolues au Conseil national des universités pour les disciplines médicales, odontologiques et pharmaceutiques et des règles propres aux corps des personnels enseignants et hospitaliers titulaires.

Pour ce poste de cadre dirigeant de l'Etat, il est attendu, des candidat (e) s à cette fonction, une aptitude à diriger un établissement public administratif et des compétences managériales et financières confirmées. Une expérience importante et réussie dans le domaine de gestion des ressources humaines, du dialogue social ainsi qu'une connaissance approfondie des milieux hospitalier, hospitalo-universitaire, sociaux et médico-sociaux et de l'interministérialité sont nécessaires. Des capacités à concevoir et déployer des stratégies notamment de communication institutionnelle, à dialoguer avec les parties prenantes dans un environnement complexe et à communiquer sur tous les champs de son activité sont également attendues ainsi que des aptitudes au travail partenarial.
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Le ou la candidate devra attester d'une expérience de haut niveau et d'un minimum de six années d'expérience d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur.