Puéricultrice Cadre Support - Montpellier H/F - Fonction publique Territoriale

Donner le meilleur accueil aux petits montpelliérains est une priorité pour la Ville de Montpellier. Aujourd'hui, près de 6200 enfants sont reçus quotidiennement dans les structures d'accueil. Pour eux, la Ville poursuit un objectif de bien-être, d'harmonie, de qualité de services et de professionnalisme du personnel accueillant les tout-petits. Cet effort s'inscrit dans un projet plus global en faveur d'une ville à hauteur d'enfants.

1. Animer et manager l'équipe de l'établissement dans un souci de continuité avec le projet de l'établissement :
* Répartir, coordonner et superviser les activités ;
* Organiser les horaires de travail en fonction des normes d'encadrement des enfants ;
* Participer à la planification des remplacements et à la gestion des absences.

2. Animer et piloter l'organisation opérationnelle de l'établissement :
* Assurer la gestion informatique de l'admission et des temps d'accueil des enfants ;
* Mettre en oeuvre les différents Projets d'Accueil Individualisés (PAI) de l'établissement ;
* Tenir la régie des recettes ;
* Veiller à la mise en oeuvre des dispositions réglementaires applicables aux activités de l'établissement ;
* Observer et évaluer l'activité et proposer des axes d'amélioration ;
* Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu.

3. Coordonner le projet de l'établissement :
* Piloter le projet de l'établissement en cohérence avec le projet éducatif ;
* Animer des groupes de réflexion d'analyse des pratiques au sein de l'établissement en concertation avec l'adjointe et
sous la responsabilité de la coordination.

4. Assurer une mission éducative, sanitaire et sociale :
* Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène ;
* Veiller à la conduite des activités d'éveil et de stimulation des enfants ;
* Garantir la sécurité et l'accueil des enfants, la protection et la promotion de leur santé ;
* Organiser le suivi médical des enfants, les visites médicales et la prophylaxie ;
* Appliquer les protocoles relatifs aux soins d'urgence ;
* Repérer les situations d'enfants en danger et participer à leur signalement ;
* Prodiguer des soins médicaux aux enfants ;
* Veiller à la continuité de l'accueil avec la vie familiale.

Diplômes ou formations spécifiques requis : Puéricultrice diplômé d'Etat

SAVOIRS FAIRE :
Adapter son management aux situations et aux agents ; Favoriser un climat de confiance au sein del'équipe ;
Anticiper et réguler les conflits ; Veiller au respect des besoins fondamentaux et aux rythmes de chaque enfant ;
Négocier et restituer l'information ;
Recueillir et traiter l'information.

SAVOIRS :
Législation relative à la Petite Enfance ;
Actes paramédicaux et surveillance des pathologies ;
Méthode et suivi de projets ;
Fonctionnement et organisation des réseaux de partenaires internes et externes ;
Typologie et niveaux de handicap ;
Psycho-sociologie de l'enfant et de la famille.

SAVOIRS-ETRE :
Qualités relationnelles, autonomie, rigueur et organisation, réactivité, patience, force de proposition,
capacité à la prise de décision, capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Eléments spécifiques du poste :
Travail en bureau et sur le terrain ;
Disponibilité et réactivité en fonction du niveau d'activité ;
Déplacements fréquents dans les différents établissements sur un secteur donné ;
Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants ;
Déontologie ;
Discrétion professionnelle ;
Sens du service public.