Responsable du Relais Petite Enfance - Valserhone H/F - Fonction publique Territoriale

Animateur et responsable du Relais PETITE ENFANCE.
RPE. 38 avenue Saint Exupéry à Bellegarde

SERVICE : Direction de l'Enfance et de l'Education - secteur Petite enfance

Responsable directe : Directrice de l'Enfance et de l'Education

Horaires : 37 heures avec RTT

SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME :

Liaisons Hiérarchiques : N+2 : Directeur(trice) Général des Services
N+1 : Directeur(trice) de l'Enfance et de l'Education
N : Animateur(trice) et responsable du R.P.E

Liaisons fonctionnelles internes : Les élus et l'ensemble des services.

SPECIFICITES DU POSTE

Permis obligatoire : B
Habilitation obligatoire :
Risques liés au poste :

SUJETIONS DU POSTE

Travail de Week-end : Oui occasionnellement
de Soirée : Oui occasionnellement
Astreinte : non
Déplacement : Oui occasionnellement
Tenue de service ou/ et Equipements de sécurité : Chaussures d'intérieur

AVANTAGES LIES AU POSTE

Voiture de fonction : Non
Logement de fonction pour utilité du poste : Non

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o001250813000479-responsable-relais-petite-enfance?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

QUALIFICATION ET/OU FORMATIONS REQUISES : (Savoir)

Cadre d'emploi du poste : Catégorie B, filière sociale / Catégorie A, filière médico-sociale
Niveau d'étude : Bac +2
Diplôme : d'Etat d'Educatrice de Jeunes Enfants, éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue, rédacteurs)

Expérience requise : Expérience réquise dans le milieu de la Petite-Enfance. Maîtrise de l'outil informatique - bureautique - internet

CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES OU A ACQUERIR : (Savoir faire)

Réglementation du travail des professionnels de d'accueil individuel,
Conditions, critères d'agrément et déroulement de la formation obligatoire des assistants maternels
Techniques d'accueil, communication et négociation.
Technique de recueil et de traitement de l'information
Connaissance éducatives et psychologiques du jeune enfant
Technique d'animation et dynamique de groupe
Connaissances des structures et acteurs institutionnels de l'enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
Offre et demande d'accueil du jeune enfant sur le territoire
Enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
Evolution et mutations familiales et sociales

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES : (Savoir être)

. Qualités professionnelles et organisationnelles :

Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
Avoir le sens des responsabilités
Savoir reconnaître les priorités
Etre organisé et avoir le sens de la planification des tâches

. Qualités relationnelles et de communication :

Savoir communiquer et transmettre des informations
Avoir le sens du contact
Etre aimable, discret,
Avoir de la distance professionnelle
Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.

. Connaissances requises

Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE
Maîtrise de l'environnement local (caractéristiques du territoire, implantation des modes d'accueil de la petite enfance)
Maîtrise de la législation et Réglementation des partenaires (CAF, MSA, PMI, communes, DREETS)
Connaissances de l'enfant et de son développement et de ses besoins
Connaissance des spécificités des accueils particuliers (enfants en situation de handicap, accueil d'urgence, horaires atypiques)
Techniques de gestion comptable et budgétaire