Directeur Général Adjoint en Charge du Pôle Sécurité Démocratie Participative et de Proximité H/F - Fonction publique Territoriale

Missions Principales
* Participer à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en ½uvre des politiques publiques locales dans les domaines de la sécurité, de la démocratie participative, de la proximité et de la gestion de crise
* Être force de proposition et contribuer à la stratégie globale auprès des politiques publiques auprès des élus en lien avec la DGS
* Superviser les directions concernées (police municipale, Démocratie Participative et de proximité) et la cellule sécurité civile et gestion de crise) en cohérence avec les orientations préalablement définies

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o971250806000978-directeur-general-adjoint-charge-pole-securite-democratie-participative-proximite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualités requises :
Compétences techniques :
* Connaissances approfondies en sécurité publique, prévention, participation citoyenne
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
* Aptitudes d'encadrement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires
* Compétence reconnue d'analyse et excellente Maîtrise de la conduite de projets transversaux
* Bonne connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
* Capacité à proposer et mettre en ½uvre des plans d'actions prioritaires
* Maîtrise des réglementations applicables aux collectivités
* Réglementation fiscale (subventions, délégations)
* Bonne Connaissance en gestion budgétaire
* Sens aigu des relations humaines
* Etre réactif et avoir la capacité d'adaptation et d'anticipation
* Sens du service public : neutralité, discrétion, exemplarité et objectivité
* Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Connaitre le cadre réglementaire, des acteurs et dispositifs de la sécurité publique

Niveaux professionnels

Expert

Compétences transversales

* Sociologie des organisations publiques
* Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
* Techniques d'animation et de dynamique de groupes
* Techniques de communication internes/externes
* Méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Gestion des ressources humaines
* Leadership, diplomatie
* Sens du service public
* Grande disponibilité