Gestionnaire de Paie H/F - Pôle Emploi

Notre cabinet comptable recrute, pour son site implanté à la Possession, un(e) gestionnaire de paie en CDI à temps plein.

Sous la supervision d'un responsable du service social, vous prendrez en charge un portefeuille de clients d'activités diverses et réaliserez les missions suivantes :
- L'élaboration et le contrôle des bulletins de paie (multi-conventions)
- Le suivi et la gestion des déclarations sociales (DSN, etc.)
- L'accompagnement et le conseil auprès des clients en matière de législation sociale
- La gestion administrative liée à l'entrée et la sortie des salariés (contrats, ruptures, attestations, etc.)
- La veille juridique et sociale

Profil recherché :
Compétences :
- Savoir organiser son travail avec rigueur et autonomie
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de paie
- Être à l'aise dans la relation client
- Avoir le sens du travail en équipe
- Avoir une bonne connaissance du droit social
- Avoir pratiqué le logiciel Silae (souhaité)
Qualités attendues :
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Sens du service
Formation exigée : Bac +2 minimum en paie
Expérience : 2 ans d'expérience minimum en cabinet

Experience : 2 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Assurer la confidentialité des informations de paie, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Conseiller, accompagner une personne, Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie, Respecter les délais pour le traitement des dossiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités comptables

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.