Technicien·ne d'Intervention Maintenance H/F - Safran Aircraft Engines

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Rattaché-e au responsable du pôle Intervention au sein de la maintenance industrielle, votre mission principale consiste à assurer l'entretien et le dépannage d'un parc d'équipements variés, tels que :

- Machines-outils à commande numérique (CNC)
- Traitement de surfaces
- Robots et équipements automatisés

En tant que Technicien-ne intervention maintenance, vous évoluez dans un environnement industriel exigeant et jouez un rôle clé dans la performance des équipements de production.

Vous aurez comme missions d'assurer la disponibilité de moyens de production sur le site :
- Intervention
- Respect des règles SSE et qualité pour les activités de maintenance
- Préventif : Réalisation ou pilotage de contrat de maintenance constructeur machine
- Correctif : Réalisation ou pilotage de la remise en service de moyens (diagnostic, mise en sécurité, intervention et approvisionnement de pièces puis remise en service)
- Traçabilité des interventions dans l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur GMAO
- Communication avec les secteurs opérationnels
- Dispenser des formations

- Fiabilité / Disponibilité : Proposer et piloter des améliorations sur les équipements (sécurité, fonctionnelles.) et/ou participer à des projets en cours

Pour ces missions, les différents interlocuteurs seront l'équipe maintenance (intervention et méthode), les opérationnels, les chefs de projet / méthodes ainsi que les fabricants/fournisseurs.

Travail en horaire de journée ou en 2*8h selon évolution organisation
Astreintes avec déplacements sur site à prévoir
Présence en jour de fermeture du site possible

Le ou la candidat(e) devra justifier d'une expérience confirmée en électrotechnique dans la maintenance de moyens de production (centre d'usinage/traitement de surface.).

Une connaissance en électricité industrielle et en automatisme est un plus.

Qualité
- Sens du client
- Capacité d'animation et de communication
- Autonomie, réactivité et rigueur

Connaissances
- Bonnes compétences dans les domaines électrotechnique, automatisme et mécanique
- Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur GMAO

Compétences
- Pilotage de sous-traitance
- Capacité d'analyse / diagnostic

Experience : 4 An(s)

Compétences : Automatisme,Electrotechnique, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique, Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.