Directeur du Programme Convergence Si Hegp H/F - Fonction publique Hospitalière

La direction de programme convergence s'envisage sur une période de 5 ans (2025-2031) pour mener à bien ce programme, avec l'objectif d'avoir basculé sur Care4U intégralement avant la fin de l'année 2031, avec une satisfaction des professionnels de l'HEGP et une maîtrise du budget alloué.
La conduite de ce programme sera effectuée auprès de la direction générale du GHU AP-HP.Centre, en lien fonctionnel avec la DSN de l'AP-HP, avec des liens très étroits avec la DSI du GHU AP-HP.Centre, la direction du site HEGP, les sponsors médicaux et paramédicaux, ainsi que les représentants de la communauté, ainsi que l'éditeur Dedalus, au sein duquel un chef de projets sera mobilisé à plein temps.
Les missions du DP Convergence sont :
- Construire une déclinaison opérationnelle du programme, en assurant son découpage en projets, avec les plannings et l'affectation de ressources associés (ressources financières, humaines, etc.),
- Mettre à jour à échéance régulière la déclinaison opérationnelle du programme,
- Formaliser ces éléments au sein d'outils adaptés et partagés, ouverts aux parties prenantes,
- Piloter la bonne mise en oeuvre du programme,
- Encadrer l'équipe du programme et animer en transverse l'ensemble des acteurs impliqués (DSI du GHU, DSN, éditeurs, sociétés assurant l'assurance technique, utilisateurs et leurs représentants, etc.),
- Préparer les supports et animer la gouvernance du programme, avec une communication régulière large, en lien avec les sponsors médicaux et paramédicaux du programme,
- Relire et valider la documentations (spécifications, cahiers des charges, plannings, campagnes de paramétrages, plans de déploiement, etc.) relative aux différents projets du programme, etc.
- Prendre des décisions, à la lumière des études et des remontées, en fonction des enjeux présentés, en faisant le lien avec la gouvernance du programme, la direction du GHU et la DSN pour les décisions particulièrement stratégiques,
- Superviser des chantiers fonctionnels, organisationnels et conduire le changement, avec la cheffe de projet fonctionnelle, en animant la co-construction avec les communautés médicales et soignantes des décisions opérationnelles (ex : stratégie de reprise de données sur un formulaire, stratégie de déploiement sur certains services, etc.),
- Superviser les chantiers techniques (environnements de transition, campagnes de tests, etc.) avec le chef de projet technique, en assurant le lien avec la maintenance du SI DxCare réalisé par la DSI du GHU,
- Gérer les risques, les suivre et proposer des plans de maîtrise de ces risques,
- Évaluer les performances du programme et proposer des améliorations et des ajustements,
- Organiser la transmission des spécifications fonctionnelles et techniques vers l'équipe de maintien en condition opérationnelle du SI (transfert de compétences),
- Participer à la mise en oeuvre des moyens de sécurité et ceux liés au RGPD en lien avec les référents DPO et SSI.

- Gestion de programmes numériques et organisationnels complexes, avec respect des contraintes et des délais, capacité de coordination et d'organisation, capacité de reporting
- Connaissances générales sur les systèmes d'information (architecture, systèmes, réseau, applicatifs, etc.)
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser des activités
- Capacité d'animation, de communication et de représentation
- Disponibilité forte
- Esprit d'équipe et d'écoute
- Qualité rédactionnelle, rédaction de cahier des charges, expressions de besoins, planning
- Leadership
- Adaptation à des interlocuteurs variés, travail en équipe pluridisciplinaire.
- Connaissance du domaine hospitalier
- Maîtrise des grandes fonctions d'un système d'information hospitalier
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet
- Maîtrise des méthodes d'analyse fonctionnelle.

- Intérêt fort pour la mission de l'AP-HP, service public de santé, au service des patients
- Intérêt fort pour la technologie
- Autonomie et une initiative forte

Profil requis
- Contractuel (Bac +5 ou supérieur, diplôme d'ingénieur, de commerce ou universitaire) ou titulaire (directeur d'hôpital, ingénieur en chef, etc.) avec une expérience significative dans la conduite réussie de grands programmes (migrations applicatives, etc.), avec références