Chargé - Chargée de Mission Politique de la Ville H/F - Fonction publique de l'État

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Participation à la gestion et à l'animation du dispositif départemental de la politique de la ville :
- Animation et coordination du réseau de correspondants techniques des services de l'État sur le champ de la politique de la ville.
- Suivi de la mise en oeuvre des 2 contrats de ville du département (agglomération mancelle et Sablé-sur-Sarthe), en lien avec les délégués du Préfet.
- Participation, en coordination avec les délégués du Préfet, aux réunions des ateliers thématiques, des comités techniques et des comités de pilotage des 2 contrats de ville, ainsi qu'aux autres réunions organisées avec les partenaires concernés par la politique de la ville en Sarthe.
- Préparation du dialogue de gestion pour le BOP 147 - Contribution à la programmation des contrats de ville - Suivi, en lien avec l'agent en charge en DDETS du suivi administratif et budgétaire des crédits du BOP 147, de la dotation allouée au département pour les dispositifs politique de la ville, de la DILDRAH et de la MILDECA.
- Gestion du contingent de postes d'adultes-relais, en lien avec l'agent en charge en DDETS de l'instruction technique de ce dispositif.
- Participation aux contrôles et évaluations opérés sur les dispositifs et projets financés par l'État au titre de la politique de la ville.
- Pilotage de tableaux de bord et d'indicateurs. Animation du lien fonctionnel entre la DDETS et les délégués du Préfet.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Issue de la fusion de deux entités (DDCS et UD DIRECCTE), la Direction de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) de la Sarthe est composée d'environ 65 agents d'origines ministérielles diverses. Elle est notamment compétente dans les domaines de l'emploi, l'hébergement, de l'accès au logement, de l'intégration des étrangers, de la prévention et de la lutte contre la pauvreté, de la politique de la ville et de la protection des publics vulnérables. Elle assure également l'effectivité des droits par : l'information, le renseignement en droit du travail, la politique du travail pour garantir la protection des salariés et la prévention des risques professionnels, la lutte contre le travail illégal et les actions pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui sont mises en oeuvre par l'inspection du travail La DDETS entretient, sous l'autorité du préfet, des liens avec les autres services de l'Etat dans le département et en région, ainsi qu'avec les collectivités locales (Département, villes, intercommunalité...), les acteurs institutionnels (pôle emploi, missions locales...), ainsi qu'avec le mouvement associatif et le monde de l'entreprise.

Composition et effectifs du service
Service composé de 8 agents dont deux dédiés à la politique de la ville

Liaisons hiérarchiques
Agent placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle inclusion sociale et intégration de la DDETS de la Sarthe. Suppléance du responsab

Vos compétences principales mises en oeuvre
Expert : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
Maîtrise : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A acquérir : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
Maîtrise : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances techniques
- Environnement institutionnel et acteurs du champ social - Maîtrise
- Politiques publiques dans les domaines de la politique de la ville et en matière de cohésion sociale - Maîtrise
- Connaissances juridiques de base - Maîtrise
Savoir-faire
- Capacité à gérer un projet - Maîtrise
- Capacité à expertiser et à rendre compte - Maîtrise
- Capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise
- Aisance rédactionnelle - Maîtrise
- Aptitude à l'animation de réunions - Maîtrise
- Rigueur et méthode - Maîtrise

Savoir-être
- Aptitude au travail en équipe et en réseau - Maîtrise
- Sens des relations humaines - Maîtrise
- Confidentialité par rapport à certains sujets sensibles - Maîtrise