Conseillère en Formation H/F - Forma Lean

Forma Lean est un organisme de formation dans le sanitaire et sociale ayant pour objectif de former et d'accompagner chaque participant à un niveau de compétence qui lui permettra d'acquérir maîtrise et expertise.

Nous vous offrirons un accompagnement de qualité axé sur l'humain et dynamique qui sait s'adapter à votre organisation.Missions principales
Le Conseiller en Formation a pour rôle de développer, promouvoir et coordonner l'offre de formation de l'organisme. Il accompagne les entreprises, les institutions et/ou les particuliers dans l'analyse de leurs besoins et la construction de parcours adaptés, tout en assurant le suivi administratif et pédagogique des actions de formation.

Activités et responsabilités
o Identifier les besoins en compétences des clients (entreprises, collectivités, particuliers).
o Réaliser des diagnostics de besoins de formation.
o Proposer des solutions pédagogiques adaptées, en respectant le cadre réglementaire et financier.
o Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant.
o Présenter et promouvoir l'offre de formation.
o Participer à des salons, forums et événements professionnels.
o Co-construire des dispositifs de formation avec l'équipe pédagogique.
o Établir les propositions commerciales et conventions.

Conditions de travail :
Déplacements fréquents (chez les clients, salons.).
Horaires réguliers, avec possibilité d'adaptation selon les besoins des formations.
Rémunération selon profil et expérience.
Possibilité d'une journée de télétravail par semaine (une fois la période d'essaie validée et autonome dans le poste).

Salaire :
CDI - temps plein
1850 à 2000 euro brut / mois
100% Mutuelle salarié et famille
100% du pass navigo

Experience : 6 Mois

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.