Agent - Agente d'Entretien d'Une Association H/F - Centre Socioculturel de la Baratte

Nous recherchons une personne pour assurer l'entretien de nos locaux et effectuer l'installation de salles pour des réunions, dans nos locaux. Le contrat proposé sera de 20h par semaine.

MISSIONS DE L'AGENT D'ENTRETIEN :

- Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et de l'office)
- Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
- Aérer les espaces
- Vider les poubelles et les sortir à l'endroit prévu à cet effet
- Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
- Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.)
- Participer à la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
- Assurer l'installation et le rangement des salles avant et après les réunions (selon horaires de présence)

La mission s'effectuera essentiellement en matinée, de 6h30 à 10h30, du lundi au vendredi en période scolaire et du mardi au samedi pendant les vacances scolaires (du mardi au vendredi : 6h30 - 10h30, le samedi : 9h - 13h). Les mercredis et vacances scolaires, les salles qui nous sont mises à disposition, dans le maison de la petite enfance, devront également être entretenues. Un planning de nettoyage détaillé sera proposé afin d'assurer un roulement d'entretien adéquat.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Baliser les zones glissantes,Organisation, Communication

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.